Poste et missions
Le service Services Bancaires, Paiements et Assurance est rattaché à la Direction Architecture Solution. Cette dernière fait partie du pôle Excellence Opérationnelle, pôle technologique transverse, au service de l’efficacité des 7 plateformes de BPCE SI. Le pôle accompagne les plateformes sur les axes architecture, méthode, industrialisation des développements et sécurité SI, en leur apportant support et conseil et en assurant une cohérence des pratiques au sein de l’entreprise.
Le service Services Bancaires, Paiements et Assurance est responsable de l’architecture fonctionnelle/applicative et de l’urbanisme des SIs afférents au périmètre du service. Cette responsabilité suppose une connaissance et maîtrise :
1. de l’architecture et d’urbanisation des SI concernés,
2. des architectures de référence en vigueur au sein de l’entreprise,
3. de la Gouvernance d’architecture au sein de l’entreprise et du Groupe
Le service est pleinement engagé aux côtés des Plateformes/Domaines/Produits et des projets dans l’accompagnement de la définition des solutions techniques et fonctionnelles, en collaboration avec les autres services d’architecture de la DAS ainsi que les autres Domaines d’ExOP : sécurité, usine de développement, méthode, CTO, architecture d’Entreprise
En tant que Manager Leader Architecture Services Bancaires, Paiements et Assurance, vous opérez en relation forte avec les plateformes de BPCE-SI et le chapitre Architecture et vous avez pour missions principales de
4. Manager hiérarchiquement une équipe composée de 12 internes et de plusieurs prestataires externes, sur 5 sites
5. Définir, organiser et piloter les activités du service
6. Etablir des relations de proximité avec les responsables des PF afin d’être en situation d’anticiper sur les évolutions de SI à venir
7. Mener à bien (et/ou contribuer) des projets et des études internes à la DAS (cadre documentaire, études technologiques, évolution méthode, ….)
8. Etablir des relations de proximité avec l’équipe d’Architectes d’Entreprise en appui des campagnes et études de connaissance des SI (visions patrimoniales plateformes, études transverses) avec toutes les entités du Groupe sur le domaine.
Profil et compétences requises
De formation Bac+4/5, vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer vos compétences et votre expérience confirmée de la gestion de projets informatiques et de l’animation d’équipes.
Les compétences métiers et techniques attendues : fondamentaux de l’architecture des SI, animation d’équipe, méthodologie projets (Cycle en V, Scrum, Kanban, …), Agilité à l’échelle, outils collaboratifs (Confluence & Jira). Une appétence aux sujets d’architecture est requise.
Votre leadership, vos capacités de communication et d’animation font de vous un acteur reconnu au sein des équipes et vous permettent de travailler avec vos différents interlocuteurs entreprise et Groupe dans un contexte de changement fort.
Votre connaissance du pilotage de projets et de produits vous permet de guider vos équipes dans l’apport de solutions pragmatiques et à valeur ajoutée aux besoins de vos utilisateurs.
Votre écoute, sens du service client et du résultat vous permettent de répondre aux attentes des métiers et des équipes opérationnelles, et de garantir la tenue des engagements.
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