Chief growth officer / marketing & growth director (h/f)

Description du poste

Poste en CDI à pourvoir à ANNECY

QUI SOMMES-NOUS ?
Installée au coeur des Alpes, Samaya est une marque française déquipements techniques créée en par des alpinistes convaincus que la tente idéale restait à imaginer.
Samaya travaille avec passion à réinventer litinérance légère et à simplifier laccès à la nuit en montagne, pour des expéditions en conditions extrêmes comme pour des expériences dans des lieux plus accessibles.
Samaya a pour ambition de contribuer à créer les conditions de lélévation de lesprit. Cela commence par le cadre de travail de son équipe sur une surface de 1 m² à proximité du lac dAnnecy.
Au sein du Samaya High Camp, Samaya rassemble de grands bureaux ouverts et modernes, un showroom, un atelier de prototypage et de production, un espace de recherche avec un laboratoire et des bancs dessai, ainsi quune équipe jeune et dynamique toujours prête pour une sortie en montagne ou pour un moment convivial !

NOS VALEURS
Excellence
Creativity & Innovation
Boldness
Empowerment
Respect & Cohesion

LE POSTE À POURVOIR
Dans une phase daccélération, nous recrutons un(e) Chief Growth Officer / Marketing & Growth Director, passionné(e) par le digital et le développement de marque, pour conduire notre stratégie de croissance et accompagner le changement déchelle de Samaya. Membre du Comité Exécutif, vous serez au cœur de lexpansion e-commerce, du développement multicanal B2C et B2B et du rayonnement international de la marque. Ce rôle exige de conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle, avec pour mission de concevoir et déployer des campagnes marketing ambitieuses, dorchestrer lensemble des leviers de croissance et dincarner nos valeurs dexcellence et dinnovation.

Missions principales

1. Définir et déployer la stratégie de croissance globale, intégrant e-commerce, marketing, communication et développement B2B, avec une vision internationale.
2. Piloter la stratégie digitale et e-commerce : acquisition, conversion, CRM, social media, SEO/SEA, data et IA, en veillant à la performance et à lexpérience utilisateur.
3. Superviser la création de contenus, afin de garantir la cohérence, la qualité et la puissance du récit de marque sur lensemble des canaux.
4. Concevoir et exécuter la stratégie de communication : renforcer la notoriété et le rayonnement de la marque, orchestrer les lancements produits et les activations (campagnes digitales, presse, influence, événements, salons, showroom).
5. Accompagner le développement B2B : superviser le réseau dagents et distributeurs, les comptes stratégiques et les collaborations, avec une implication directe sur certains dossiers clés.
6. Structurer et analyser la performance business : mettre en place des outils de suivi (CRM, KPIs, reporting, etc.) pour piloter la croissance et orienter les décisions stratégiques.
7. Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire, en cultivant léquilibre entre leadership stratégique et implication opérationnelle.
8. Contribuer activement aux travaux du Comité Exécutif, en co-construisant la stratégie globale et en assurant lalignement avec les directions produit, opérations, finance et RH.

Profil requis

9. Expérience confirmée en stratégie de croissance de marque, idéalement acquise dans un environnement international, premium et/ou de scale-up.
10. Passion pour le terrain et la pratique outdoor, alliée à une compréhension du positionnement tech / haut de gamme et de ses codes.
11. Expertise en e-commerce, marketing digital, communication et brand storytelling, avec un engagement fort pour la performance, linnovation et la créativité.
12. Maîtrise des outils digitaux (CRM, e-commerce, SEO/SEA, analytics, automation, social media, publicité en ligne).
13. Expérience en pilotage de budgets sales & marketing, avec la capacité à négocier des partenariats stratégiques et à optimiser le ROI des campagnes.
14. Compétences solides en management : fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires (e-commerce, B2B, marketing, communication, branding, contenu), accompagner le changement et collaborer efficacement avec les autres directions (R&D, opérations, finance, RH).
15. Forte sensibilité à lexpérience client et aux tendances digitales, avec la capacité danticiper les évolutions du marché et de structurer des plans daction concrets.
16. Agilité et esprit entrepreneurial : capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle dans un environnement en forte croissance.