Overview
La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance - Education : Un Directeur d'une petite crèche H/F à temps complet, lieu d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans d'une capacité de 30 places - recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Le directeur assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes :
* Gestion administrative et financière: assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure; veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités); élaborer et suivre le projet d'établissement; gérer les admissions et assurer le suivi des familles; garantir des taux d'occupations optimaux.
* Encadrement et management d'équipe: recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire; organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure; favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant; accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées.
* Le projet pédagogique et la qualité d'accueil: élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique; veiller au respect des rythmes et besoins des enfants; garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles; développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations); accompagner les familles en cas de difficultés.
* Sécurité et hygiène: assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène; veiller à l'entretien des locaux et du matériel; appliquer les règles de prévention des risques professionnels.
Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par la petite enfance et engagé dans une approche managériale participative et bienveillante.
Diplômes ou qualifications accepts
* Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrice ou Assistant socio-éducatif
* DESS M2 psycho-éducateur spécialisé
* Infirmière diplômée d'Etat, assistante de service social DEASS
* Conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien
* Expérience en direction et/ou auprès des jeunes enfants
Compétences
* Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants
* Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance
* Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail) et connaissance du développement de l'enfant
* Compétences en gestion budgétaire et administrative
* Capacité à piloter un projet d'établissement et à fédérer une équipe
* Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, suivi des effectifs, gestion RH)
* Capacité à animer des réunions et à gérer les relations avec les familles
Savoir-être professionnels
* Leadership et capacité à fédérer une équipe
* Sens de l'écoute et bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Rigueur et sens de l'organisation
* Diplomatie et gestion des conflits
* Capacité d'adaptation et gestion du stress
Conditions d'exercice
* Permis B obligatoire
* Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours (du lundi au vendredi)
* Poste ouvert aux titulaires ou lauréats de concours des éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices ou assistants socio-éducatifs (catégorie A)
* Ou contractuel (CDD de droit public, durée de 3 ans renouvelable)
Rémunération et avantages
* Rémunération statutaire pour les titulaires, régime indemnitaire
* Pour les CDD: rémunération en fonction du profil et de l'expérience
* Avantages: prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€ / an), indemnité de résidence, titres-restaurant, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS, etc.
Localisation
Annemiasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève.
Informations complémentaires
* Secteur d'activité: Administration publique générale
* Qualification: Employé qualifié
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