Modalités de la mission :
* Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter
* Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie
* Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance
* Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses...)
* Remonter les anomalies, les dysfonctionnements
* Traiter les acomptes
* Établir les soldes de tout compte et documents de sortie
* Effectuer les déclarations sociales
* Suivre les frais de transport annuels
* Garantir la bonne application de la convention collective
* Respecter les délais liés aux calendriers de paie
* Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie
* Veille sur l'actualité juridique et sociale
* Participer au classement et à l'archivage
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