Alternance - ingénieur amélioration continue & qualité - f/h

À propos de nous

Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, les 5000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris et Yaris Cross pour le marché européen. 

Intégrer TMMF dans le cadre de tes études ou en tant que jeune diplômé(e), c’est découvrir l’univers automobile, tout en développant tes connaissances, tes compétences et ton expérience. Tu bénéficieras des outils et méthodes de travail Toyota, reconnus et étudiés comme modèles dans les écoles d’Ingénieurs. 

C'est aussi rejoindre une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus audacieux. Dans les années à venir, Toyota Valenciennes ambitionne de produire 300 000 véhicules par an tout en supprimant ses émissions de CO2. 

Convaincus que la diversité des collaborateurs, des parcours et des idées est une richesse, nous cultivons un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable, où chacun(e) peut apprendre, progresser, contribuer et être reconnu(e).

Toyota Valenciennes recrute un Ingénieur Amélioration Continue & Qualité - F/H en Alternance ! Ce poste est à pourvoir sur notre site de production d’Onnaing, près de Valenciennes (59).


Mission

Au sein du service Inspections, tu joueras un rôle clé en contribuant activement à la mise en place, au pilotage et à l’optimisation du projet de mesuration et contrôle des pièces fournisseurs.

Tes missions principales seront les suivantes :

* Construire et piloter la stratégie de mesuration des pièces fournisseurs en définissant une vision à trois ans, en la déclinant en feuille de route opérationnelle et en en assurant le pilotage au quotidien.

* Aller au contact du terrain afin de comprendre les problématiques, observer les pratiques et échanger avec l’ensemble des parties prenantes (production, inspection, management, ...).

* Analyser et adapter la stratégie en l’ajustant aux standards internes, aux processus qualité et aux exigences techniques, tout en évaluant les outils de mesure existants afin d’identifier leurs limites et de proposer des axes d’amélioration concrets pour renforcer la performance et la fiabilité des résultats.

* Accompagner et faire monter en compétences les équipes en les formant à la maîtrise des outils de mesure et en les guidant dans l’application des bonnes pratiques de contrôle.

* Assurer une communication régulière en présentant l’avancement du projet, les résultats obtenus, les contre-mesures mises en place et les actions à venir aux équipes et au management, afin de garantir une bonne coordination et une vision partagée.

* Suivre la performance du projet en assurant le suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs afin de contribuer à l’amélioration continue.

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction de ton profil et des projets en cours.


Profil

Nous recherchons, pour une alternance de 3 ans à partir de septembre 2026, un profil :

* Étudiant(e) en cycle ingénieur avec une appétence pour le contrôle qualité et audit (Gestion de projet, audits, qualité ...).

* Compétences en innovation industrielle et gestion de projets.

* Maîtrise d’outils bureautique (Word, PowerPoint, Excel, ...), outils de création de visuels.

* Esprit d’équipe, rigueur et autonomie, associés à une excellente capacité de communication pour collaborer efficacement avec différents services.

* Bonne compréhension des environnements industriels et des processus qualité.

* L’anglais courant est requis.



Ce que nous t’apportons 

* Une expérience pratique dans un environnement professionnel avec des missions variées en déploiement et support technique.

* L’opportunité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et bienveillantes.

* Un encadrement personnalisé pour développer tes compétences techniques.

* Une initiation à l’univers Toyota, et ses méthodes de travail.



Le processus de sélection

1. Tri des CV : analyse des candidatures en fonction des compétences et motivations

2. Préqualification téléphonique : échange avec un membre de l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre profil

3. Rencontre sur site : un entretien avec le manager du poste et un recruteur pour valider votre adéquation avec nos besoins



Chaque candidature est évaluée uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Chez Toyota Valenciennes, nous faisons de l’égalité des chances, de la diversité et de l’égalité professionnelle une réalité concrète portée au quotidien par nos équipes.

Prêt(e) à nous rejoindre?