Chef du service enfance famille — h/f

Chef du service Enfance Famille — H/F Le Département du Doubs recrute Chef du service Enfance Famille - Territoire de Besançon (h/f) Votre rôle En tant que Chef du service Enfance Famille, vous êtes le garant du processus décisionnel en matière de protection de l'enfance. Vous validez toute décision d’entrée dans le placement ou de judiciarisation. Le renouvellement des mesures ainsi que la protection administrative étant assurés par les responsables de pôle. Vous êtes un interlocuteur localement des institutions partenaires sur le champs de l'enfance (Justice, Education nationale, associations, collectivités Vous avez pour mission principale d'être un soutien technique auprès des cadres et des équipes dont vous avez la responsabilité. Vous apportez votre regard expert et vous portez les projets en matière de protection et de prévention sur le territoire de Besançon : vous contribuez à la réflexion départementale, vous animez des groupes de travail, vous proposez des outils de pilotage de l’activité. Vous pilotez les moyens de la prévention et de la protection de l'enfance sur le territoire de la direction territoriale de Besançon. Vous faites partie de l’équipe de la Direction territoriale aux côtés du Directeur, du Chef de service Action Sociale, Logement, Insertion et des responsables de pôles. A ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’intervention de l’action sociale du territoire et à l’impulsion de leur mise en œuvre. Le contexte du poste La Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon comprend environ 350 agents dont une centaine d’assistants familiaux. Son périmètre s’étend sur le bassin bisontin, soit environ la moitié de la population du Doubs. La direction territoriale assure la mise en œuvre des politiques sociales sur son territoire (encadrement des équipes médico-sociales et animation du partenariat), et contribue à leur élaboration en lien avec les trois directions thématiques (enfance famille, action sociale logement insertion et autonomie). Au sein de cette direction, le service enfance famille regroupe l'ensemble des équipes intervenant sur le champs de la prévention maternelle et infantile et de la protection de l'enfance. En lien avec la direction thématique Enfance Famille, le service enfance famille de Besançon décline les actions de la politique départementale sur le bassin de Besançon. Le service est composé de : -deux pôles enfants confiés, composés au total d'une trentaine de professionnels médico-sociaux en charge de l’accompagnement de 650 enfants confiés à l’ASE ; -d’un pôle familles d’accueil qui accompagne une centaine d’accueillants familiaux; -d’un pôle territorial en charge de la PMI, composé d'une trentaine d’infirmiers et puériculteurs, Le service s'appuie également sur les 9 pôles territoriaux constitués des 13 centres médico-sociaux du territoire, qui sont notamment en charge de l’action sociale de terrain, mais aussi de l’évaluation des informations préoccupantes et de l’Action éducative à domicile. Au Département du Doubs, vous avez l'assurance de travailler pour une grande collectivité qui se donne les moyens de ses ambitions. Vous serez soutenu dans votre mission par les cadres de votre direction mais aussi de l'ensemble du pôle des solidarités. Vous pouvez vous appuyer sur le soutien de la direction enfance famille et ses services expert (PMI, Service de prévention et protection de l'enfance, Centre départemental de l'enfance et de la famille). Votre mission est au cœur des enjeux et des ambitions de la protection de l'enfance portés par les élus départementaux. Pour réussir dans cette mission Seul un professionnel passionné et aguerri dans le domaine de la protection de l'enfance pourra réussir dans ce poste. Votre connaissance du cadre d'action de l'aide sociale à l'enfance et des mesures de protection vous permettra de guider vos équipes dans la résolution des situations individuelles. Votre expérience dans le domaine doit pouvoir vous assurer de traiter les situations avec calme et professionnalisme même dans les situations d'urgence. Vous devrez développer dans les équipes le professionnalisme en toutes circonstances. Vos capacités d'organisation du travail et de management en général seront nécessaires pour assurer la fluidité de la communication au sein de vos équipes et maintenir la qualité des relations. Vous avez envie de vous investir dans le management des équipes dans un contexte de nouvel élan donné à l'ensemble de la direction territoriale. Vous participerez, avec les cadres de la direction, à recréer les conditions de travail favorable pur les professionnels en contact direct avec les usagers. Vous savez créer les synergies autour de vous en développant le travail partenarial. Vous savez faire partager des objectifs et rassembler autour d'un projet partagé. Les prérequis pour postuler Les candidatures seront traitées au fur et à mesure et dans l'ordre de réception. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu' au 9 février 2026. Ce poste est ouvert aux agents titulaires d'un grade du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs grade ou du cadre d'emplois des attachés territoriaux et grades équivalents, ou à défaut, aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau BAC3 (minimum). Les étapes du recrutement - Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation qui décrive vos raisons de postuler sur ce poste en particulier. - Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer. - Si votre profil est retenu pour poursuivre le processus, vous serez contacté par la DRH. Vous serez convoqué par mail à un entretien huit jours avant. Vous serez reçu par la directrice générale adjointe en charge des solidarités et la DRH. - À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum. Conditions - Type de contrat : fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans). - Rémunération : 42 à 55 k€ annuels brut selon grade et ancienneté. Participation à l'astreinte départementale de la protection de l'enfance. - Temps de travail : Temps complet (100%) - Horaires : Horaire souples, 36h sur 4,5 jour (vendredi après-midi non travaillé). - Déplacements : Ponctuels, principalement sur les sites des directions du Département. Le Département du Doubs Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs. Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions. Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numérique, tourisme. https://www.doubs.fr/ Besançon BAC3 (minimum) Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Chef de service