Senior product manager h/f

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Nous recherchons un.e Senior Product Manager capable de piloter la stratégie et l’exécution d’un produit clé, avec un profil analytique très fort, à l’aise avec la modélisation business, le pricing et les décisions impactant l’ensemble de la business unit. Vous êtes un.e Product Manager senior, doté.e d’une vision stratégique forte et d’un sens aigu de l’analyse. Vous disposez d’une formation supérieure et reconnue en commerce, ingénierie, sciences ou disciplines quantitatives, avec un solide bagage analytique. Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Management B2B SaaS, idéalement dans Construction, Infrastructure ou Field-Tech. Vous maîtrisez les processus discovery et delivery au sein d’équipes lean et transverses. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques avancées : exploitation de KPIs, modélisation business, tests A/B, optimisation du pricing et du packaging. Vous savez transformer insights utilisateurs et données en décisions concrètes et piloter des choix produit à fort impact business. Vous êtes à l’aise pour orienter les choix UX et collaborer avec des équipes de design centralisées. Anglais courant, à l’oral et à l’écrit. Une connaissance des workflows du secteur Construction et des profils terrain est un plus. Si vous vous reconnaissez dans ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! Les missions de votre a venture Vous êtes au cœur de la stratégie et du succès de nos solutions SaaS phares, DICT.fr Déclaration et DICT.fr Réponse. Leadership stratégique produit Définir et piloter la vision et la roadmap d’un produit clé. Aligner la stratégie produit avec les besoins clients, objectifs business et stratégie de la business unit. Participer à la planification produit au niveau de la business unit avec le Head of Product. Contribuer aux prises de décisions à fort impact stratégique, en s’appuyant sur des analyses quantitatives et business cases. Discovery et collaboration UX Piloter le processus de discovery lean : identifier et valider les problèmes, tester les solutions, interagir directement avec les utilisateurs. Orienter les choix UX pour garantir une expérience utilisateur optimale. Collaborer avec l’équipe centrale UX/UI pour wireframes, prototypes et intégration dans le design system. Supervision du delivery Coordonner avec Product Owners et Engineering Leads pour planifier les sprints, gérer le scope et suivre les délais de livraison. Assurer le passage des fonctionnalités de la discovery à la livraison avec impact mesurable. Exploiter les données et analytics pour améliorer continuellement les produits et prendre des décisions basées sur des faits. Collaboration transverse Travailler avec le Product Marketing Manager sur les stratégies go-to-market, le positionnement et le pricing. Collaborer avec les équipes Sales, Customer Success et Support pour assurer l’alignement et l’adoption produit. Être un.e ambassadeur.rice de votre produit, en interne comme auprès des clients. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement & participation … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.