CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés et retraités.
Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le profil recherché interviendra en soutien opérationnel du responsable de service pour assumer les missions suivantes :
Accompagner le responsable de service dans le pilotage de l’activité au quotidien et dans la gestion des projets. (Equipe 6 à 7 personnes)
* Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques, financières et matérielles pour
Suivre et piloter les projets
livraison des projets dans les délais impartis.
* PROFIL DU CANDIDAT (formation, expériences)
- De profil Master ou grandes écoles ou Bac + 2 avec expérience significative
- Justifie d'une expérience en gestion de projet à composante SI.
Expérience en tant que Business Analyste confirmé est un plus
* Maitrise de la gestion projet
* Maitrise d’Excel, SQL
Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI
Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs.
* Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…
Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
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