Afipa / ap responsable de la division du recouvrement forcé h/f

Description du poste

Le responsable de division aura pour mission de piloter la mission de recouvrement au sein de la DRFIP 76.

Rattachée au pôle animation du réseau, la division du recouvrement forcé comprend 21 agents (dont 2 A+ et 7 huissiers des finances publiques). Elle assure le pilotage du recouvrement ainsi que le suivi de l'activité et le soutien des services en matière de recouvrement forcé des créances des particuliers, des professionnels, des amendes et du secteur public local. Elle exerce également le pilotage et le suivi de l’activité des huissiers des finances.

La division a pour attribution le pilotage et l’animation des postes chargés du recouvrement des créances publiques des particuliers (6 SIP), des professionnels (4 SIE), du pôle de recouvrement spécialisé (PRS - interlocuteur unique des acteurs du contrôle fiscal en matière de CFE), du pôle amendes (trésorerie Seine-Maritime Amendes), et des 25 postes du secteur public local.


Elle assure notamment :

- le pilotage de l’activité des services, l’analyse et la restitution des résultats ;

- l’organisation et la préparation des réunions métiers ;

- l’accompagnement des évolutions législatives et organisationnelles ;

- la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics et la mise en oeuvre des orientations nationales ;

- l’instruction des procédures lourdes ;

- l’instruction du contentieux du recouvrement et des affaires particulières;

- le suivi du marché public des commissaires de justice.

Les enjeux de la division

- contrôle hiérarchisé de la recette.

- plan d’action amendes et optimisation du traitement de la partie transport (convention SNCF) compte tenu des spécificités régionales

- pilotage du traitement des restes à recouvrer, y compris par le recours pertinent aux admissions en non valeur.

- sécurisation des contentieux dans le respect de la RGP

Description du profil recherché

→Capacités managériales avérées (notamment animation, organisation, coordination, encadrement).

→ Appétence pour le travail partenarial.

→ Expérience du pilotage de projets et capacité à respecter les plannings.

→ Capacité à conduire et à accompagner le changement.

→ Capacité à acquérir rapidement les connaissances en rapport avec la mission.

→ Capacités affirmées d’adaptation, d'anticipation et de réactivité.

→ Maîtrise des enjeux stratégiques.

→ Sens de la communication, de la pédagogie et de la diplomatie.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé