A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Velizy Villacoublay, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim d'1 an.
Missions
Recrutement : Après une période d'apprentissage de nos métiers phare, vous prenez en charge l'intégralité du recrutement :
* Rédaction des offres Diffusion sur les jobboards / sourcing (cvthèque…)
* Tri des candidatures et préqualification
* Organisation des entretiens de recrutement (en présentiel ou distanciel)
* Proposition
* Transmission des éléments au service en charge de la rédaction des contrats Reporting d'activité
Développement RH :
* Organiser et suivre le déroulé des entretiens de suivi de carrière
* Assister le HRBP lors de la campagne des augmentations annuelles (préparation des documents, consolidation, suivi..) et des campagnes d'entretiens annuels
* Organiser l'intégration des nouvelles recrues
* Contribuer aux projets de développement RH : rédaction de supports, préparation d'analyses/bases de données sur la population du périmètre etc
Profil du candidat
* Issu d'une formation supérieure, en RH idéalement, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement RH (recrutement, gestion de cycle RH, programmes de développement…) en environnement multiculturel
* Vous maîtrisez tous les canaux de sourcing et les techniques d'entretien
* Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre agilité
* Bon relationnel, diplomatie et discrétion
* Vous maîtrisez impérativement l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum requis)
* Excellente communication écrite et orale
* Vous êtes rigoureux et organisé
* Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Bases de données Excel, rédaction de documents Word et présentations Powerpoint) et êtes à l'aise avec les outils en général
Conditions et Avantages
Salaire : 40 000 € - 45 000 €
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à .
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