Responsable adjoint du département des soins pour notre hppa à redange/attert (m/f) cdi

Nous recherchons un responsable adjoint du département des soins pour notre HPPA à Redange/Attert. Réf.: PDLADJ-RE-1


Responsabilités/ Verantwortung

Organisation et gestion des soins des pensionnaires

Gestion d'une équipe de >
20 personnes de personnel soignant


Organisation und Verwaltung der Pflege der Heimbewohner

Personalverwaltung von >
20 Pflegekräften


Compétences requises/ Kompetenzen
* Détenteur d'un diplôme d'infirmier luxembourgeois ou reconnu au Luxembourg

* Détenteur d’une formation en management des soins est un atout

* Personnalité dynamique et flexible ayant un sens aigu des responsabilités

* Capacité de gestion d’équipes

* Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts

* Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de l’institution

* Connaissance des réglementations relatives à l’assurance dépendance et à l’assurance maladie

* Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays

* Une expérience antérieure dans une fonction similaire ainsi qu’une formation adaptée à ce poste sont des atouts

* Avoir une affection pour la personne âgée


* Diplom als Krankenpfleger (Anerkennung und Berufserlaubnis)

* Diplom als Pflegewirt oder im Pflegemanagement ist vorteilhaft

* Dymamik, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

* Führunskompetenzen

* Kenntnisse im Rechnungswesen

* Kommunikation im Team

* Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben in Zusammenhang mit der luxemburger Pflegeversicherung und Krankenversicherung

* EDV Kenntnisse

* Sprachkenntnisse (Luxemburgisch, Deutsch, Französisch)

* Berufserfahrung auf dem Gebiet des Pflegemanagements sind vorteilhaft.

* Zuneigung zu älteren Menschen


Nous offrons/ Wir bieten
* Un contexte de travail de qualité

* Une rémunération selon la CCT SAS: Carrière C5/C6/C7 selon diplôme

* Des formations continues (internes & externes)

* Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée


* Gutes Arbeitsklima

* Bezahlung laut Kollektivvertrag des luxemburger Sozialsektors (CCT SAS): Stufe C5/C6/C7 entsprechend dem Abschluss

* Weiterbildungen (interne & externe)

* Standfestes und motiviertes Leitungsteam