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Médiateur(trice) centre de rétention administrative (h/f)

Nîmes
CDD
DELEGATION DEPARTEMENTALE DE MONTPELLIER
22,18 € de l'heure
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Le médiateur social - centre de rétention administrative de Nîmes - assure, en liaison avec les agents du ministère de l'Intérieur ou de la Gendarmerie nationale, les agents du ministère de la Justice et les représentants de Forum réfugiés, les missions suivantes:

- Accueil des personnes retenues ;
- Réaliser les entretiens de 1er accueil dans les bureau de l'OFII
- Informer le retenu sur la procédure de reconduite
- Informer le retenu de la possibilité de contact et sa famille ou ses proches
- Proposer au retenu les services assurés par l'OFII
- Soutien moral et psychologique des personnes retenues ;
- Réponses aux questions des personnes retenues concernant la vie au centre et l'organisation matérielle de leur départ ;
- Démarches à l'extérieur, à la demande des personnes retenues et, notamment, la récupération des bagages ou la clôture de comptes bancaires
- Achats de produits de première nécessité à la demande des personnes retenues, selon l'équipement du centre
- Médiation sociale entre les personnes retenues.

Savoir faire :
- accueillir le public
- délivrer une information claire
- constituer et suivre un dossier
- renseigner les demandeurs
- évaluer une situation
- gérer les relations avec les partenaires concernés

Ce poste requiert une motivation affirmée pour les missions d'action et de médiation sociale auprès des étrangers.

Le profil : minimum Bac à Bac + 2

- La capacité à mener des entretiens individuels
- Une bonne capacité d'écoute et une grande disponibilité
- Un sens des responsabilités et de l'autonomie
- La capacité à prendre des initiatives-

***La pratique d'une langue étrangère est indispensable: anglais, arabe, espagnol.***

- Permis de conduire : impératif, déplacements à prévoir
- Rémunération 44,37 € brut la vacation de deux heures
- 60 vacations /mois au maximum (soit 120h maximum)
- Travail sur certains samedis et jours fériés

Contrat de travail pouvant être évolutif à compter de mars 2026

DATE DE PRISE DE FONCTION : 15 décembre 2025

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