Chef de projets du réseau mixte technologique aforce (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Appel à candidature à un poste chef de projets du Réseau Mixte Technologique AFORCE (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Institut pour le développement forestier - IDF

Intitulé du poste : Chef de projets du Réseau Mixte Technologique AFORCE (H/F)

Type de contrat : CDI à temps complet de droit privé, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’État (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 35,2 K€ et 56,3 K€ bruts annuels

Résidence administrative : Antennes CNPF-IDF, de préférence Orléans (45) ou Bordeaux (33)

Prise de poste prévue : 1er novembre 2025

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone) ;
- Un service de Recherche, Développement et Innovation (RDI), l’Institut pour le Développement Forestier (IDF).

L’Institut pour le Développement Forestier a pour missions :
i) d’acquérir de nouvelles connaissances scientifiques, techniques et d’élaborer des outils d’aide à la décision relatifs aux écosystèmes forestiers, aux effets du changement climatique et à la filière forêt-bois,
ii) de transmettre ces informations via la publication des travaux du CNPF-IDF et du CNPF (livres, revue nationale)
et iii) via la formation. Sur ce dernier point, c’est son service formation qui est mobilisé afin de gérer les offres de formations continues du catalogue et sur mesure.

Contexte du poste
Le CNPF coordonne le Réseau Mixte Technologique AFORCE (RMT AFORCE) depuis 2009, un réseau français pour l'adaptation des forêts au changement climatique qui rassemble 16 organismes issus de la recherche, du développement, de la gestion et de l’enseignement. Il permet la création de lieux d'échange et la production de ressources variées (outils, formations, synthèses...) en se basant sur l'expertise individuelle et collective de ses membres. Ses travaux bénéficient à ces derniers ainsi que plus largement à l'ensemble de ses publics cibles : techniciens, gestionnaires, conseillers, enseignants etc.

Le RMT AFORCE est en cours de renouvellement auprès du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire pour la période 2026-2030. Le futur programme s’inscrit dans la continuité des thématiques passées (évaluer les risques, guider la gestion forestière) tout en s’ouvrant à de nouveaux enjeux nécessitant des approfondissements et l’émergence d’actions collectives (prévention face aux risques, approches agiles, renouvellement forestier etc.).

Quatre axes de travail sont privilégiés pour les cinq ans à venir :
i) soutenir des projets de RDI collaboratifs ;
ii) former les forestiers ;
iii) diffuser les savoirs ;
iv) favoriser l’émergence de solutions opérationnelles et réalistes.

Le périmètre d’action d’AFORCE reste hexagonal mais des actions sont en cours pour répondre progressivement aux besoins des régions et renforcer sa présence au niveau européen, avec l’appui de ses membres.

Description du poste

Le chef de projets du réseau mixte technologique AFORCE (H/F) a un rôle d’animation avéré. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’IDF, qui est également le coordinateur du réseau AFORCE, ainsi que le directeur-adjoint de l’IDF.

Ses missions seront les suivantes :
- Assurer l’animation du réseau consacré à l’adaptation des forêts au changement climatique en organisant les réunions de ses instances de gouvernance (comité de pilotage, cellule d’animation et de projets, cellule de coordination), en formalisant les décisions opérationnelles et en assurant leur mise en oeuvre ;
- Organiser le travail interne de l’équipe d’animation pour favoriser les prises de décisions concertées avec le coordinateur et le responsable Expertises-Projets, ainsi que participer au recrutement et à l’encadrement de chargés de mission et les encadrer ;
- Mettre en oeuvre le programme de travail validé annuellement par le comité de pilotage (ex : organiser des manifestations, lancer des appels à projets), en interaction avec l’équipe d’animation interne ;
- Mobiliser l’expertise en interne pour répondre aux sollicitations extérieures (pouvoirs publics notamment) et gérer les relations avec les financeurs, les membres tout en développant des relations extérieures à différentes échelles (européennes, nationales et régionales) ;
- Gérer le budget annuel du réseau, depuis les demandes de financement jusqu’à leur justification, et assurer son suivi administratif (conventions, tableau de bord, base contact etc.), en lien avec les services administratifs et financiers du CNPF ;
- Piloter les actions de communication du réseau, en interaction avec le service communication du CNPF, valoriser les résultats issus des projets, en interne et à l’externe (site internet, réseaux sociaux), et rédiger et/ou superviser la rédaction de contenus à caractère scientifique et technique ;
- Représenter le réseau au sein des différentes instances et lors de manifestations, en accord et avec l’appui des membres du réseau.

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable à l’issue de la période d’essai, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire) ;
- Prise en charge de l’abonnement SNCF Liberté.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 06/10/2025 dans les locaux du CNPF à Paris.

Profil recherché :


Formation – expériences

- Diplôme de niveau bac+5 de type ingénieur forestier ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée en lien avec les thématiques du poste et en conduite de projets ;

Compétences et qualités requises

- Maîtrise des éléments scientifiques et des enjeux forestiers liés au changement climatique ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
- Sens du contact et de l’organisation, capacité d’écoute, aptitude à travailler en équipe, en lien avec des personnes d’horizons différents, notamment des chercheurs, des gestionnaires, des enseignants ;
- Capacité d’animation, à l’aise dans la conduite de réunions ;
- Très bonnes capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Intérêt pour la recherche et la traduction d’information scientifique et technique nationale et internationale ;
- Intérêt pour la communication, en lien avec le service communication du CNPF et avec ceux des partenaires ;
- Dynamisme, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Capacité de conduite de projet sur le plan technique et budgétaire ;
- Bonne qualité rédactionnelle et soin apporté à la présentation écrite ;
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2).
- Maîtrise de la suite Office ;
- Permis B et véhicule personnel.