Adjoint au responsable du secteur aspe barétous piémont

Vos missions en quelques mots Sur un secteur représentant 420 kilomètres de routes départementales, l’adjoint au responsable de secteur assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d’équipes dans l’exploitation et l’entretien des infrastructures routières. 1. Assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d’équipes dans l’exploitation et l’entretien des infrastructures routières : • Elabore les plannings et suit les activités liées à l’entretien et l’exploitation de la route : fauchage, curage, élagage, patrouillage, etc. • Assure l’organisation logistique des activités : mutualisation des matériels internes, location des matériels, commande des matériaux et consommables, etc. • Participe aux astreintes sur le territoire de l’UTD. • Tient à jour les bases de données internes (AREO, SIREO, suivi d’activité, etc.). 2. Assiste le responsable du secteur dans la gestion des infrastructures routières : • Assure la gestion et la conservation du domaine public routier (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, réponses aux DT/DICT,…). • Donne un avis sur les dossiers d’Urbanisme (C.U et Permis de construire) pour les accès au domaine public routier. • Gère les dossiers relatifs aux dégâts sur le domaine public routier. 3. Assiste le responsable du secteur dans la gestion technique et administrative des chantiers de travaux : • Assure la surveillance de certains travaux externalisés. • Elabore les différents dossiers techniques et administratifs en amont des travaux : analyse des DT/DICT, production des dossiers loi sur l’eau, etc. 4. Gère le parc de véhicules et de matériels : FICHE DE POSTE 03315 – Adjoint au responsable du secteur ASPE BARETOUS PIEMONT • Gère et suit les matériels sur les sites de son secteur (inventaire, acquisition et renouvellement du matériel portatif et de l’outillage). • Gère et suit le parc de véhicules des sites de son secteur (Suivi et relances des réparations avec le SODP, proposition et suivi du PPI, …). 5. Participe au suivi des ouvrages d’art et des murs de soutènement : • Tient à jour la base de données AREO. • Elabore la programmation des visites triennales. • Réalise les visites triennales des ouvrages d’art et des murs de soutènement. 6. Est assistant de prévention sur son secteur et à ce titre : • Gère les EPI de son secteur (acquisition et renouvellement). • Gère et suit les stocks dans les pharmacies (inventaire, acquisition et renouvellement). Profil recherché Compétences générales : • Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité. • Connaître l'organisation et les organigrammes de la collectivité • Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Internet, …). • Maîtriser l’expression orale et écrite. • Connaître les compétences des institutions partenaires du Conseil départemental Savoir Faire : Connaître les normes, guides et techniques d’aménagement, d’entretien des routes, des ouvrages d’art, d’équipements et des dépendances vertes et bleues. FICHE DE POSTE 03315 – Adjoint au responsable du secteur ASPE BARETOUS PIEMONT Compétences techniques • Connaître les règlementations applicables à la gestion du domaine public routier (Code de la voirie routière, règlement de voirie, A.I.P.R.,…) et à l’exploitation de la route (Code de la Route, Signalisation routière, arrêtés permanents départementaux,…). • Maîtriser les outils informatiques spécifiques (SIREO, DT-DICT,…). • Connaître les procédures de consultations en marchés publics et le CCAG Travaux dans le cadre du suivi des chantiers. • Connaître les règles en matière de comptabilité publique (liquidation de la dépense : constat, situation de travaux…). • Posséder des notions de topographie (nivellement). • Connaître les procédures d’acquisitions foncières. • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur chantier. Savoir Être : Posséder des capacités d’écoute et de dialogue. • Savoir animer une équipe • Savoir travailler en équipe. • Savoir mener des négociations. • Savoir animer des réunions. • Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et l’alerter en cas de dysfonctionnement. • Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie. • Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux. • Être autonome dans l’organisation de son travail. • Savoir gérer des situations difficiles