Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'un service RH généraliste, vous assurez diverses missions dans le respect des procédures RH établies (environ 300 salariés). (CDD temps plein de 6 mois). Vous participez : A la gestion administrative des dossiers du personnel : * Gestion et traitement des absences (maladie, accidents du travail, congés payés) ; * Gestion et suivi des contrats de travail, personnel intérimaire, stagiaires ; * Gestion et suivi des visites médicales ; * Gestion et suivi des dossiers de mutuelle ; A la gestion de la paie : * Création des salariés dans le logiciel de paie ; * Calcul et saisie des éléments variables de paie ; * Etablissement et vérification des bulletins de paie ; * Etablissement des soldes de tout compte ; * Diffusion des bulletins de paie ; * Contrôle et envoi des DSN mensuelles. Au recrutement (excepté cadres et agents de maîtrise) : * Anticipation du besoin de recrutement ; * Rédaction et suivi des annonces ; * Traitement des candidatures ; * Conduite d'entretien d'embauche ; * Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai ; * Suivi du stock EPI. A l'organisation des différentes formations : * Suivi du plan de formation et des entretiens professionnels ; * Organisation des formations ; * Suivi des dossiers de prise en charge.
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