La MSA, Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP) et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.
La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.
La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie. Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière et développer vos qualités managériales.
Vous souhaitez contribuer à la définition des objectifs stratégiques et au pilotage des projets de la caisse et intervenir en appui du médecin coordonnateur régional sur la définition de la politique régionale à mettre en oeuvre conformément aux objectifs de la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l'Organisation des Soins.
Vous savez prioriser, organiser et animer l'activité d'un collectif de travail, être force de proposition.
Devenez médecin-conseil chef de service et découvrez une nouvelle façon de pratiquer votre métier.
Vous serez un acteur essentiel de l'amélioration du système de santé.
Vous exercerez au sein du Service du Contrôle Médical de la Caisse de MSA Alpes du Nord dont les objectifs sont de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan national de gestion du risque.
Vous assurerez la responsabilité hiérarchique directe d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins-conseils, d'un chirurgien-dentiste conseil, d'un infirmier (en projet) et personnels administratifs, eux-mêmes managés par un responsable.
Vous bénéficierez d'un parcours de formation en management dès votre prise de fonction et tout au long de votre carrière professionnelle. Vous bénéficierez également d'actions réalisées au titre du développement professionnel continu et de la formation continue nécessaires à l'exercice des fonctions de médecin-conseil chef de service proposées par la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l'Organisation des Soins.
Le poste est à pourvoir au sein de la MSA Alpes du Nord assurant une présence territoriale sur les départements de l'Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie et employant 350 salariés.
Le lieu de travail se situe sur le site de Chambéry et la prise de fonction est prévue à compter du .
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur Général ou, par délégation, d'un membre de l'équipe de direction, vos missions s'articulent autour des domaines suivants :
Stratégie :
- Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités.
- Participer au conseil d'administration de la caisse et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
- Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
- Collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l'Organisation des Soins de la CCMSA.
Pilotage :
- Concevoir, mettre en oeuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés.
- Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
Management :
- Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels le cas échéant).
- Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.
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