Publiée le 17 juin
Mission du poste
Contexte :
La direction enfance et petite enfance de l'agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d'accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d'un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d'accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l'enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l'accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d'Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L'ensemble des membres de l'équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Présentation de la structure :
La crèche Pimprenelle située à Cambo-les-Bains est agréée pour 45 places d'accueil. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 20 agents, dont 2 postes d'agents polyvalents d'entretien de la crèche en charge des tâches quotidiennes de nettoyage et d'hygiène.
Missions et activités :
- Nettoyer les espaces de vie de la crèche (sols, sanitaires, salles de change, dortoirs, vitres, .) en suivant les protocoles de nettoyage et en respectant la sécurité des enfants et du personnel
- Nettoyer les zones de repas, aider au débarrassage, laver et ranger la vaisselle
- Effectuer l'entretien du linge et le ranger
- Suivre les stocks des produits d'entretien et d'hygiène
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets
- Assurer si besoin un appui au poste de cuisinier et en fonction des besoin de service son remplacement ponctuel
Profil recherché :
- Connaitre les règles d'utilisation des machines, machine à vapeur, machine à laver, sèche-linge, lave-vaisselle, machine à vapeur, aspirateur, .
- Connaitre et appliquer les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaitre et appliquer les gestes et postures de sécurité
- Connaitre les notions des règles HACCP
- Savoir travailler en équipe (répartition des tâches entre les 2 agents polyvalents d'entretien) et parfois en autonomie (connaitre l'ensemble du protocole et prendre des initiatives)
- Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice
- Bon relationnel avec les enfants et familles en respect de son poste
- Formation SafeLI appréciée
- Maitrise de la langue basque appréciée
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n'est déjà fait, nous vous invitons à d'ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Les « petits plus » de la Communauté d'Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 083-2026-PLSP
au plus tard le mercredi 08 juillet 2026.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
