Vos principales missions Piloter l’avancement des activités d’intégration du catalogue produit véhicules dans SAP AVC Piloter le phase out du système existant Recueillir, consolider et structurer les informations issues des équipes Produit, Achats, Tarification et IT Participer aux réunions projets SAP et comités de pilotage, et en assurer le compte rendu et le suivi des actions Produire un reporting régulier et factuel sur l’état d’avancement, les points de vigilance et les risques Contribuer à la construction des plannings d’intégration et de déploiement, et en assurer le suivi Participer aux phases projet (UAT, tests bout-en-bout, DRY RUN, CUTOVER) en tant que participant et point de consolidation, sans prise en charge des activités de test Centraliser les remontées de problèmes et en assurer la visibilité auprès du Responsable de pôle Mise en place des KPI et tableau de bord de suivi des activités de l'équipe Référentiel Produit Véhicules Outils et environnement SAP S/4HANA – Advanced Variant Configuration (AVC) JIRA (suivi des tâches, tickets et avancement) Environnement projet structuré, avec vocabulaire IT associé (UAT, E2E, DRY RUN, CUTOVER) Suite Microsoft/ Pack Office Qlik Profil recherché Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), niveau Bac5 minimum Expérience confirmée en gestion de projet transverse, idéalement dans un environnement SAP ou IT Capacité à évoluer à l’interface entre équipes métier et équipes IT, sans rôle technique Bonne maîtrise des outils de suivi projet (JIRA ou équivalent) Aisance dans la production de supports clairs : comptes rendus, reportings, synthèses d’avancement Esprit structuré, sens des priorités Qualité de communication écrite et orale Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
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