Description de l'entreprise Leognan Handball est un club sportif vibrant situé dans la région de Bordeaux Métropole. Reconnu pour son engagement envers le développement des talents et la promotion du handball à tous les niveaux, le club est un acteur clé de la communauté locale. Porté par des valeurs de fair-play, d'esprit d'équipe et d'excellence, Leognan Handball offre un environnement stimulant pour les athlètes, les entraîneurs et les passionné.e.s de sport. Rejoindre notre club, c'est contribuer à une tradition sportive riche tout en inspirant les générations futures. Description du poste Nous recrutons un.e Coach de handball passionné.e pour superviser les entraînements et accompagner les athlètes dans leur progression technique et stratégique. En tant que Coach, vous serez responsable de l'organisation et de l'animation des séances d'entraînement, de la planification des compétitions et de l'encadrement des équipes lors des matchs. Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres du club pour définir des objectifs individuels et collectifs adaptés à chaque niveau. Ce poste en présentiel est basé dans la région de Bordeaux Métropole et nécessite une disponibilité à temps plein, notamment lors des week-ends pour les compétitions. Qualifications Compétences techniques en handball : Maîtrise des tactiques, des techniques de jeu et des règles officielles du handball. Compétences en gestion d'équipe : Capacité à motiver, fédérer et développer des plans d'entraînement adaptés à différents niveaux de compétences. Compétences pédagogiques et relationnelles : Patience, écoute active et aptitude à transmettre des connaissances aux athlètes, quel que soit leur âge ou leur expérience. Expérience : Une expérience préalable en tant que coach sportif ou dans un rôle similaire est fortement souhaitée. Autres atouts : Titulaire d'un diplôme en éducation physique ou en coaching sportif, capacité à utiliser des outils numériques pour l'analyse des performances, et permis de conduire pour les déplacements nécessaires.
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