Chef d'équipe spécialisé (f/h)

Chef d'équipe spécialisé (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.

L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.

L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.

Description

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du patrimoine routier, vous assurerez la conduite de chantiers de travaux routiers.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Encadrer les travaux confiés aux équipes,

- Planifier, coordonner, en lien avec les territoires (Maisons du Département techniques), les chantiers spécialisés réalisés en régie et les prêts de matériels avec ou sans chauffeur,

- Réaliser les travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental (enduits superficiels, dérasement, curage des fossés et terrassements, entretien des dépendances bleues et vertes, signalisation horizontale et verticale…),

- Préparer les chantiers (métrés, quantités, approvisionnement…),

- Établir des comptes rendus de chantiers et des constats de travaux,

- Rédiger des rapports sur les travaux réalisés et assurer la comptabilité analytique de l’activité,

- Organiser et animer le travail des équipes sous votre responsabilité, avec participation sur le terrain,

- Assurer la formation des nouveaux agents de l’équipe,

- Veiller à la sécurité des chantiers (sécurité des agents et des usagers),

- Garantir de manière constante les conditions d’hygiène et de sécurité au travail des agents sous votre responsabilité,

- Rendre compte et alerter la hiérarchie en cas de difficultés.

Contraintes et difficultés du poste :

- Horaires variable (organisation de chantiers, intempéries…)

- Participation aux astreintes hivernales

Compétences et qualités requises

Savoirs :

- Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics),

- Avoir des connaissances affirmées en entretien et exploitation des routes et ouvrages d’art et règles de sécurité,

- Permis C (poids lourds) apprécié.

Savoir-faire :

- Capacités manuelles,

- Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,

- Expérience souhaitée dans le domaine de l’encadrement,

- Bonne connaissance des outils bureautiques,

- Aptitude au travail en équipe.

Savoir-être :

- Qualités relationnelles,

- Réactivité face aux demandes de travail en urgence,

- Loyauté vis-à-vis de l’institution et sens de la probité,

- Disponibilité (astreintes, interventions en dehors des heures normales de services),

- Capacité d’écoute et de discrétion,

- Respecter les procédures validées par l’institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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