Adjoint au responsable de la mission accueil accompagnement et développement social - h/f

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.


Sous l'autorité du responsable de Mission, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'encadrement technique, fonctionnel et hiérarchique des travailleurs sociaux en polyvalence de secteur de la Mission Accueil, accompagnement et développement Social de la Délégation Territoriale des Solidarités Nord Ardennes Thiérache.

Activité du poste

* Agir dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, des décisions du Président du Conseil départemental et des directives du responsable de la Mission

* Organiser et animer les réunions d'équipe ayant pour objet de faire le point sur les situations prises en charge par les travailleurs sociaux ainsi que les réunions de concertation et d'évaluation

* Valider les écrits professionnels avant toute transmission

* Mobiliser les compétences des équipes pluri professionnelles pour appréhender les situations en globalité

* Assurer le soutien technique pour garantir une qualité du service rendu à l'usager

* Favoriser la transversalité et l'articulation entre les différentes Missions de la Délégation Territoriale des Solidarités ainsi qu'avec les partenaires externes.

Encadrement Technique

-Procéder à l'évaluation annuelle des agents dont il est le supérieur hiérarchique direct

-Accompagner la montée en compétence des agents

-Dans le respect des règles établies par la Collectivité, assurer la validation des demandes de congés, autorisations d'absences, formation, temps partiel

-veiller à l'application des protocoles et dispositifs tels que définis par la Collectivité

Participer à l'exercice des responsabilités du responsable de Mission en assurant sa suppléance concernant:

-l'animation des réunions bilan TISF et MAP

-L'animation des commissions territoriales aides sociales ( FSL/FAJ/FST/allocations mensuelles ASE)

-La participation aux réunions préparatoires au placement

-La gestion des accueils en MDS

-La participation aux instances institutionnelles et partenariales ( sous CCAPEX, SIAO...)

-La transmission mensuelle des données d'activité de la Mission

-Les réponses aux courriers signalés

-Contribuer à l'organisation des réunions de Mission et de service

Contribuer au plan local à l'élaboration de la politique sociale du Conseil départemental en matière de prévention et de promotion des individus

- Recueil, analyse des informations et propositions du terrain

-Assurer la circulation et la diffusion de l'information en lien avec le responsable de Mission

-Assurer la représentation de la Mission sur le lieu d'exercice dans les différentes instances et auprès des partenaires par délégation du responsable de Mission

Relations Hiérarchiques et fonctionnelles

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Mission Accueil Accompagnement et Développement Social

Relations fonctionnelles:

-internes: avec l'ensemble des cadres de la Délégation Territoriale et leurs agents, les différents services de la Collectivité pour ce qui relève des attributions de la Mission, notamment la CRIP

-Externes: avec les structures et partenaires en lien avec les besoins du public


Diplôme requis

Diplôme d'Etat exigé : Assistant de service Social ou Educateur Spécialisé

Connaissances

-Des dispositifs législatifs organisant l'action sociale, du cadre réglementaire de l'action sociale, de la protection de l'enfance et des personnes vulnérables

-Des acteurs du champs social

-des procédures et protocoles établis par la Collectivité

-De la fonction publique territoriale*

-Maitrise de la déontologie et du secret professionnel

Savoir-faire

-Management

-Maitrise de l'outil informatique et logiciels

-Animation de réunions

-Capacités d'écoute, analyse et évaluation

-Capacités dans la prise de décisions

Aptitudes et qualités requises

Sens de la communication

Sens de l'autoruité

Rigueur et methode

Qualités rédactionnellles

Grande disponibilité