Critères de l'offre
1. Métiers :
Directeur de foyer ou foyer-logement migrants (H/F)
2. Expérience min :
1 à 2 ans
3. Diplômes :
Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
4. Lieux :
Chambray-lès-Tours (37)
5. Conditions :
CDI44 000 € - 48 000 € par anTemps Plein
Poste
En qualité de Directeur d'établissement, vous assurez la direction des filières de formation Aides-soignants et Auxiliaires de Puéricultures en formation initiales et en apprentissage dans ses dimensions pédagogiques, administratives, financières et managériales en conformité avec l'objet social de l'association et les orientations définies par les instances dirigeantes.
Par subdélégation du Directeur Régional, le directeur d'établissement est garant de l'application des textes en vigueur relatifs à l'institut qu'il dirige.
Les missions principales du Directeur d'établissement sont les suivantes :
6. Mettre en œuvre le projet de formation Elaborer et mettre en œuvre un programme de formation qui assure la meilleure réussite possible des apprenants tout en respectant les attendus professionnels
7. Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement Etre garant de la mise en œuvre de la politique qualité de la filière Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation
8. Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels, ainsi que la fixation des objectifs individuels
9. Conduire la politique de l'établissement : en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale
10. Garantir la santé financière de l'établissement Co construire le budget de son établissement dans le cadre défini par la Direction Régionale
11. Intégrer l'établissement dans la filière formation et dans son environnement
Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire ainsi que ponctuellement en région parisienne.
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Régional Croix-Rouge Compétence Centre-Val de Loire
Date de prise de poste souhaitée : À partir du 01/03/2026
Temps de travail : Temps complet en forfait jours
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon convention collective Croix Rouge française entre 44 000 € et 48 000 € brut/an, prime SEGUR et 13ème mois inclus
Profil du candidat
Vous êtes titulaire du DE d'Infirmier et d'un diplôme de niveau Master, de préférence en management. Vous avez idéalement une première expérience.
Vous avez une expérience de management, vous êtes autonome et organisé (e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de votre mission.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :
12. Travailler dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
13. Mettre en œuvre la conduite d'un projet et l'accompagnement à la conduite du changement permettant sa réalisation
14. Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
15. Faire preuve d'exemplarité et de responsabilité managériale
16. Votre résistance au stress
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Date de prise de poste : 01/03/2026
Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui RTT / JREP : Oui
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