Intégré(e) à notre équipe RH, vous aurez en charge les recrutements de profils Ouvriers/Employés, de l'analyse des demandes jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs. Vous évoluerez dans un contexte de besoins en volume et fluctuants, liés notamment à la saisonnalité de notre production.
En tant que partenaire Recrutement des sites de production de Malville et Pontchâteau, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Définition des besoins et sourcing des candidatures,
- Gestion des recrutements : pré-sélections, suivis, qualification, entretiens,
- Préparation et suivis des intégrations,
- Suivi des périodes d'essai et formalités d'embauche,
- Communication recrutement et marque employeur,
- Développement des partenariats emploi (Pôle Emploi, écoles, agences d'emploi.),
- Reporting.
Vous serez également amené(e) à travailler sur différents projets RH en fonction des actualités des sites.
Votre mission se déroulera à mi-temps sur le site de Malville et l'autre mi-temps sur le site de Pontchateau ; cette organisation pourra évoluer en fonction des besoins en recrutement de chaque site.
Avantages à nous rejoindre:
- Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe,
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire, rémunération variable liée aux objectifs de l'année,
- Titres restaurants,
- 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak,
- Accès au magasin d'usine avec réductions,
- 19 RTT pour une année complète.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.