Alternance-chargé d'affaires f/h

Description du poste


Rattaché(e) à la Direction de la maintenance, vous rejoindrez l'équipe Mission Performance des Opérations (MPO) composé de 20 personnes, situé à Lyon 7.

Cette équipe est en charge de piloter les activités opérationnelles du Centre de Maintenance de Lyon (environ 600 salariés), dans les domaines des postes haute tension (HT) ainsi que des lignes aériennes et souterraines du réseau électrique.

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) d'Affaires vous serez amené(e) à:

* Participer à la mise en place et au suivi de tableaux de bord de performance à l’aide d’outils de traitement et d’analyse de données (QlikSense, Power BI).

* Contribuer à l’acculturation des équipes d’ingénierie aux outils d’intelligence artificielle et d’analyse de données.

* Appuyer le Chef de Mission Performance des Opérations dans la préparation des revues de performance (PERF) et dans le suivi des indicateurs associés.




Qualifications


Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur ou un Master dans les domaines du génie industriel.

Vos qualités :

* Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.

* Vous faites preuve de curiosité et d’envie d’apprendre.

* Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement.

* Vous êtes adaptable et capable d’évoluer dans un environnement technique en constante évolution.

* Vous faites preuve de leadership et êtes capable de prendre des initiatives dans vos missions.

Vos compétences:

* Maitrise du Pack Office

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous !



Informations supplémentaires

* Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension
* Déplacements réguliers à prévoir sur la région Auvergne Rhône Alpes
* Permis B indispensable

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

* 500 alternants formés en moyenne chaque année
* 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
* 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
* Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
* De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !



La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.