Chef de projet informatique - si rh h/f

Description du poste

Famille de métiers

Informatique

Intitulé du poste

Chef de Projet Informatique - SI RH H/F

Description de la mission

Venez rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique.

Au sein de la Direction des Systèmes dInformation, vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion.

Vous aurez la responsabilité de la réalisation dun domaine applicatif RH incluant les missions suivantes :

1. Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers.
2. Trouver des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique
3. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
4. Réaliser le paramétrage du progiciel RH et quelques développements spécifiques.
5. Planifier et coordonner les activités SI liées au projet en concertation avec les différents responsables opérationnels ou SI impliqués.
6. Assurer le rapport des activités.

Venez contribuer aux projets de lentreprise !

Profil

Ingénieur ou consultant en informatique, vous connaissez le domaine des Ressources Humaines, idéalement le logiciel Pléiades de SOPRA HR, et vous possédez une première expérience de coordination de projet complexe acquise dans une société de services informatiques ou dans une entreprise du secteur industriel ou de la construction dans le cadre dune TMA.

Aptitudes :

7. Vous maîtrisez la gestion de projet. La pratique de la méthode SCRUM est un plus.
8. Vous avez des qualités découte, de rigueur, des capacités danalyse, de communication et appréciez le travail en équipe.
9. Dynamique et curieux, vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions damélioration continue.
10. La connaissance dun SIRH (paie, Gestion du personnel, gestion des temps et activités, formation, gestion des compétences, recrutement) est un plus.

En venant chez nous, cest aussi :

11. Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
12. Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par lemployeur), restaurant dentreprise avec participation de lemployeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite
13. La possibilité de bénéficier jusquà 6 jours de télétravail par mois.
14. Forfait jour sur la base de jours
15. Une rémunération sur 13 mois
16. Accord intéressement et participation
17. Négociation annuelle obligatoire chaque année
18. Excellente situation géographique : proche de locéan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
19. Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de lAtlantique qui promeut la mixité au sein de lentreprise.