Description du poste En tant que responsable de la plateforme data de CAPS (Crédit Agricole Payment Services), vous aurez pour principales missions :1. Définir la trajectoire technologique de la plateforme dataEtre force de proposition dans la définition de la trajectoire pour assurer une plateforme fiable, agile, scalable et à létat de lartAligner les parties prenantes dans la mise en œuvre, aussi bien en interne CAPS quavec nos partenaires Groupe (CAGIP, KLx)Décliner la stratégie définie auprès de la Gouvernance CAPS (Coord IT, COF)2. Piloter la transformation de la data CAPS vers lautomatisation, lindustrialisationAccompagner léquipe dans la réalisation des projets (plan projet, MCO)Coordonner les travaux avec les autres services: Filières, Architecture, SRP, FinancePiloter loptimisation des traitements pour minimiser les charges de fonctionnement (RUN)3. Etre garant de la Gouvernance de la Donnée pour disposer dun patrimoine data fiable et documentéEtre garant de la mise en œuvre la politique de Gouvernance de la Donnée définie au sein de CAPSPiloter le traitement des incidents et problèmes ainsi que la communication nécessaire auprès des utilisateursAccompagner léquipe dans la mise en place dun mécanisme de fiabilisation continue et de certification des données4. Manager (équipe composée de 12 collaborateurs)Encadrer son équipe : piloter les activités et les moyens, fixer les objectifs des collaborateurs, suivre et mesurer la performance, mobiliser et développer les compétences des collaborateursMettre en place les aménagements organisationnels nécessaires à la bonne marche du service et des projets menés : process, moyensTransformer l'équipe suivant la feuille de route établieIntégrer CAPS, cest :Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiquesDe multiples opportunités professionnellesUn plan de formation et de développement adapté à vos besoinsDe nombreux services vous facilitant le quotidienUne politique RSE engagée Quelques raisons supplémentairesUn package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)2 jours de télétravail par semaine en moyenneUn partenariat avec Vivrou pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
Experience: Expérience exigée
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