RESPONSABILITÉS :
ETRE GARANT : - De l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
- Du développement avec l'équipe d'une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.
- Du respect des règles institutionnelles
ACTIVITÉS PRINCIPALES AU SEIN DU SERVICE
v Amélioration continue de la qualité des soins :
- Organiser les soins, en lien avec le projet de soins du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe.
- Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.
- Contrôler la réalisation des soins en conformité aux bonnes pratiques dans le respect des différentes étapes liées à la prise en charge d'un patient.
- Participer à la mise en œuvre du projet médico soignant du pôle en adéquation avec le projet d'établissement et les directives nationales.
- Assurer le suivi des différentes activités d'hospitalisation via PMSI et promouvoir une dynamique de communication sur les activités proposées.
v Gestion des ressources humaines
v Organisation de l'accompagnement et de la formation des nouveaux arrivants au sein du service
v Organisation de la communication (usagers, famille et équipe)
v Qualité et Gestion des risques
v Gestion des ressources techniques
v Rédaction d'un rapport annuel d'activité
v Veille documentaire
ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DU POLE
- S'inscrire dans une dynamique polaire (projets, gestion des RH, réunions d'encadrement...).
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences des pairs.
- S'organiser pour assurer une présence minimale au sein des services du pôle.
- Collaborer avec l'encadrement de pôle à l'élaboration de projets, de bilans.
ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DE L'INSTITUTION
- S'engager dans la politique qualité et sécurité des soins
- Collaborer à la réussite des projets de l'institution.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un Cadre de Santé diplômé(e) ou Faisant Fonction Cadre ayant une expérience professionnelle d'encadrement
Compétences managériales
- Leadership, sens de l'organisation et de la décision.
- Capacité à fédérer et à gérer les conflits.
- Aptitude à conduire le changement.
- Optimisation de l'organisation du travail.
Compétences spécifiques à la spécialité
- Connaissances des modalités spécifiques liées à la sectorisation de la prise en charge des patients et aux hospitalisations sous contraintes en psychiatrie.
Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe,
- Rigueur,
- Capacités relationnelles et de communication,
- Adaptabilité et disponibilité,
- Capacités d'affirmation de soi, d'argumentation, de remise en question,
- Faire preuve de loyauté,
- Capacités de communication professionnelle avec la hiérarchie, l'équipe paramédicale et médicale
- Ouverture d'esprit,
- Curiosité,
- Créativité,
- Sens des responsabilités,
- Posture institutionnelle.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein.
- Forfait jour impliquant une organisation autonome du temps de travail, du lundi au vendredi.
- Travail en collaboration avec :
• L'encadrement de proximité du pôle pour assurer la continuité de service.
• L'astreinte cadre sur les périodes concernées.
- Participation obligatoire aux astreintes de cadre de proximité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.