Les missions du poste
Vous intervenez dans une équipe spécialisée en recrutement de profils stratégiques. Vous réalisez le recrutement en France et à l’international, principalement par chasse directe. Vous êtes responsable des tâches suivantes :
* Qualification fine des besoins auprès de la direction et des managers, compréhension des enjeux business et organisationnels.
* Recherche proactive et ciblée des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter et autres réseaux.
* Évaluation approfondie des candidats (parcours, poste, potentiel, adéquation culture).
* Médiation et conduite des entretiens, protection de profils auprès des décideurs.
* Pilotage de la relation candidat tout au long du process jusqu’à l’intégration.
* Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils.
* Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes.
* Rédaction et suivi des contrats de travail en lien avec les équipes RH.
Vos objectifs sont orientés performance et impact : identifier et convaincre des profils à fort potentiel, transformer les démarches de chasse en embauches effectives et construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe.
Le profil recherché
Qualifications minimales :
* Diplômé d’une grande école de commerce, dominante Ressources Humaines.
* Une première expérience dans le métier du recrutement.
Soft skills recherchées :
* Détermination et volonté de mener ses missions à terme.
* Goût du challenge et désir d’atteindre les objectifs fixés par le groupe en pleine expansion.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les chargés de recrutement et business managers.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
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