Les objectifs du dispositif
Dispositif :
Public : Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 10 personnes en Lits Halte Soins Santé (LHSS), 6 personnes en Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) hébergés, 11 personnes accompagnées dans le cadre des ACT hors les murs et 33 personnes en EHPA (non médicalisé).
Les missions
Sous la hiérarchie de la cheffe de service médico-social, l’AES fait partie intégrante de l’équipe médico-sociale de la Maison d’Accueil pour Personnes Agées Marginalisées (MAPAM/ EHPA)
Missions Communes à l’ensemble du personnel :
1. Créer une relation de confiance avec les résidents
2. Participer à la continuité de la présence éducative sur le Foyer (Accueil/repas/ espace collectif)
3. Veiller à la sécurité des personnes accueillies
Missions Spécifiques de l’AES au sein de la MAPAM :
4. Proposer une aide à la toilette hebdomadaire et une stimulation à l’hygiène aux résidents de la MAPAM pour préserver leur autonomie. Les accompagner et « faire » avec eux dans les gestes liés à la toilette
5. Assurer une veille sur les potentiels problématiques de santé qui sont observables dans les moments de douche et alerter l’équipe éducative si besoin
6. Accompagner les résidents dans la gestion de leur linge
7. Contribuer à l’évaluation des situations des personnes orientées et/ou accueillies sur le service en lien avec le travailleur social
8. Evaluer le niveau de GIR des résidents
9. Liens réguliers avec l’infirmière coordinatrice
10. Proposer des animations thématiques et notamment des activités autour du bien-être
11. Organiser, en lien avec les travailleurs sociaux du service MAPAM les anniversaires des résidents
12. Gérer les différents achats de vêture et le vestiaire
13. Accompagner des stagiaires
14. Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des projets individualisés
15. Participer aux différentes réunions d’équipe
Le profil et les compétences
16. Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif & Social ou équivalent
17. 1 an d’expérience à un poste similaire souhaitée,
18. Permis B exigé,
19. Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
20. Empathie
21. Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
22. Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, médecins, infirmières et psychologues),
23. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles,
24. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Windows, Pack Office).
La rémunération
CDD (remplacement arrêt maladie)
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2182,79 € avec possibilité de reprise d’ancienneté
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + prime domicile
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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