SERVEUR SOMMELIER (H/F) – 4 JOURS / SEMAINE – Annecy
TEMPORIS Annecy recrute pour l’un de ses clients, un restaurant à taille humaine reconnu pour la qualité de sa cuisine, son ambiance chaleureuse et sa sélection exigeante de vins naturels.
Nous recherchons une personne qui aime réellement le service, le produit et le conseil client. Ici, on prend le temps d’échanger, de transmettre et de faire vivre une vraie expérience en salle.
Le poste :
Vous intervenez au cœur du service et participez pleinement à l’identité du restaurant.
Vos missions :
• Accueil et accompagnement des clients
• Service soigné et attention portée aux détails
• Conseil autour de la carte des vins naturels
• Participation à la gestion et au suivi de la cave
• Travail en équipe dans une ambiance professionnelle et conviviale
• Contribution à la qualité globale de l’expérience client
Une belle évolution est possible vers un poste de sommelier référent.
Le profil recherché :
• Vous avez une expérience en service en restauration
• Vous avez une vraie curiosité pour le vin, notamment les vins naturels
• Vous aimez le contact client et le conseil
• Vous avez une bonne posture et appréciez le travail en équipe
• Vous cherchez un projet dans lequel vous investir durablement
Le plus important reste l’état d’esprit, l’envie d’apprendre et la sensibilité produit.
Conditions :
• CDI
• Poste basé à Annecy
• 4 jours travaillés par semaine : mercredi au samedi
• 3 jours de repos consécutifs : dimanche, lundi, mardi
• Rémunération entre 2 400 € et 2 800 € brut mensuel selon profil
• Évolution possible selon montée en compétences
Pourquoi ce poste peut vraiment plaire :
• Restaurant à taille humaine avec une vraie identité
• Cuisine et produits de qualité
• Clientèle sensible au conseil et au vin
• Ambiance saine et respectueuse
• Véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Poste évolutif avec une montée en compétence valorisée
Vous aimez les endroits où l’on travaille sérieusement, avec passion, sans ambiance “usine” ? Ce poste mérite clairement qu’on s’y intéresse.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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