Description du poste
Chez Movement, nous fabriquons des skis comme nous vivons la montagne : avec passion, exigence et un goût certain pour lengagement. Petite équipe, grandes ambitions. Nous produisons une partie de nos skis localement en Suisse, cultivons notre indépendance et notre vision dune glisse libre, technique et inspirante.
Dans un contexte de croissance et dévolution de notre identité, nous cherchons Chargé.e de Développement Commercial et Marketing France pour nous aider à faire rayonner la marque auprès dune communauté de riders passionnés et dutilisateurs exigeants.
En tant que chargé.e de développement commercial et marketing, tu seras responsable de la commercialisation de Movement sur les Alpes du Nord et tu participeras à la promotion de la marque sur le terrain.
Profil requis
TES MISSIONS
1. Assurer la promotion et la commercialisation des produits Movement auprès du réseau de magasins spécialisés
2. Accroître la visibilité, le chiffre daffaires et la rentabilité de la marque sur le secteur attribué
3. Maintenir un suivi régulier des clients et garantir un service de qualité
4. Gérer les ski-tests régionaux B2B et B2C en collaboration avec les équipes locales
5. Gérer et planifier les formations produits
6. Représenter la marque lors des salons professionnels
7. Réaliser un reporting régulier de lensemble des activités
8. Recueillir les demandes, conseiller les professionnels et chercher de nouvelles opportunités commerciales
STRATÉGIE ET OBJECTIF
9. Développer le réseau de magasins partenaires
10. Atteindre les objectifs de vente fixés
11. Analyser les besoins, lactivité et son développement
12. Collaborer avec les équipes marketing et produits
TON PROFIL
13. De formation commerciale/marketing minimum BAC
14. Expérience souhaitée (minimum 2 ans à un poste similaire)
15. Maîtrise des outils informatiques
16. Permis B valide exigé
17. Pratiquant de ski avec une bonne connaissance du marché et de ses acteurs
COMPÉTENCES GÉNÉRALES
18. Qualités relationnelles, bon négociateur et sens du service pour prospecter et fidéliser les clients
19. Orientation résultats pour développer le business de la marque
20. Rigueur et sens de lorganisation afin dassurer une bonne gestion du portefeuille clients
21. Dynamisme, autonomie et disponibilité pour gérer les missions efficacement
NOUS TOFFRONS
22. Rejoindre une équipe jeune, dynamique pour assurer le développement dune marque identitaire avec des valeurs fortes.
23. Salaire fixe + pourcentages sur les ventes réalisées.
24. Véhicule, ordinateur, téléphone
Lieu de travail : Annecy-le-Vieux + déplacements sur le secteur
Contrat : CDD
Date de début : Dès que possible
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