Médiathécaire polyvalent, référent numérique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville recrute un(e) Médiathécaire polyvalent(e), référent(e) Numérique pour sa future médiathèque. Celle-ci sera implantée au cœur de l’Espace Culturel « Le Trèfle », en cours de construction, et dont l’ouverture est prévue à l’automne 2024.

Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture. Une surface de 5 500m² permettra d’accueillir la médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1 000 places debout, un auditorium de 300 places assises, des salles d’activités, des salles pluridisciplinaires, un espace cafétéria et d’exposition.

Avec l’objectif de toucher une multitude de public, la médiathèque proposera divers services (consultation et prêt de documents multi-supports et notamment d’instruments de musique, outils numériques et informatiques, salle de travail, actions culturelles…) en s’appuyant sur l’expérience de l’usager, l’expertise de ses agents, la mise en place de partenariats et d’un accueil de qualité.

Dans un contexte d’ouverture d’un nouvel équipement, nous recherchons un(e) Médiathécaire polyvalent(e), référent(e) Numérique. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, le/la médiathécaire polyvalent(e), référent(e) numérique participe à la promotion de la lecture publique au sens large. Il/elle mène des missions variées tout en étant garant du fonctionnement numérique et informatique de la structure.

Référent(e) numérique :
Gérer l’espace numérique : proposition de procédures d’utilisation des outils informatiques, numériques et jeu vidéo et participation à la gestion de l’espace numérique ;
Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats autour du numérique et des jeux vidéo, sous la coordination du Coordinateur Actions culturelles et partenariats ;
Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes, notamment d’enfants ou d’adolescents ;
Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques, numériques et des ressources en ligne (ordinateurs, imprimantes, tablettes, liseuses, consoles de jeux, matériel RFID) et proposer des améliorations.

Gestion des collections :
Participer à la gestion des collections selon les orientations et sous la coordination du coordinateur Gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation (notamment le fonds jeux vidéo).

Missions d’accueil et actions culturelles transversales :
Accueillir les usagers : conseils, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation ;
Elaborer, animer et encadrer des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes (classes) ;
Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement ;
Gérer les avis de relance et de réservation en binôme avec le référent circulation ;
Suppléant Révodoc.

Veille et formation :
Réaliser une veille sur l’informatique, le numérique, les jeux vidéo ;
Former, si nécessaire, les agents de la médiathèque à l’utilisation des outils et à la médiation numérique.

Mutualisation lecture publique :
Participer aux groupes de travail Ressources numériques, RFID et aux actions communes de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée ;

Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez contribuer à l’innovation dans une médiathèque dynamique ? Rejoignez-nous pour faire rayonner la culture numérique auprès de tous nos publics.

Contraintes particulières :
Travail en roulement du lundi au samedi.
Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers. Profils recherchés Formation supérieure dans le domaine de la médiation numérique, des métiers du livre ou bibliothèque ou de l'information/communication
Expérience similaire
Permis B

Savoir-faire/compétences :
- Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux des bibliothèques, bibliothéconomie
- Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et de leur gestion
- Gestion des collections
- Techniques d’accueil du public et relation à l’usager, médiation
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
- Réalisation d’actions culturelles, accueil de groupes et notamment d’enfants ou d’adolescents

Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Pédagogie, savoir transmettre
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie
- Expression orale aisée et adaptée à tout type de public
- Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation, polyvalence, goût pour l’innovation
- Organisation, rigueur, méthode
- Réactivité, savoir gérer les priorités, les urgences
- Savoir rendre compte
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.

CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste à temps complet suite à une création à pourvoir dès que possible. Ouvert au cadre d’emploi des adjoints du patrimoine par voie de détachement, mutation ou contractuelle.

REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel