Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez la démarche de prévention des risques professionnels pour l’ensemble des sites de l’Association. Vous êtes garant(e) du respect des obligations légales et du déploiement d’une culture sécurité et bien-être au travail. Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes : 1. Pilotage de la prévention des risques * Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail * Accompagner les Directions d’établissements à l’élaboration, la mise à jour et le suivi des DUERP établissements et des PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail). * Réaliser des analyses de risques et proposer des plans d’actions correctifs et préventifs. * Identifier et évaluer les risques psychosociaux (RPS), conduire des diagnostics et accompagner la mise en place de dispositifs de prévention. * Mener des enquêtes et rédiger des rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail * Assurer la veille réglementaire en santé et sécurité au travail. 2. Animation et formation * Concevoir et animer des formations et sensibilisations sur les thématiques santé, sécurité, RPS. * Accompagner les cadres et leurs équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. * Participer à la diffusion d’une culture prévention sur l’ensemble des sites. 3. Suivi et reporting * Suivre les indicateurs/statistiques santé-sécurité (AT, MP, absentéisme, visites médicales, etc.). * Élaborer les bilans annuels de prévention et les rapports d’activité. * Participer au Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail. 4. Coordination et animation du réseau prévention * Garantir le lien entre le service des moyens généraux et le service qualité en charge de la sécurité des biens et le bien être de nos bénéficiaires. * Assurer le lien entre les référents santé et sécurité d’établissement et les directions de site. * Accompagner les sites dans leurs audits/commissions internes et externes. Titulaire d'un diplôme type Bac3 à Bac 5 en Santé et Sécurité au Travail, HSE, QSE ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, et idéalement dans un environnement multisites. La maîtrise du cadre réglementaire SST (DUERP, PAPRIPACT, CSE, RPS) et des connaissances des méthodes d’évaluation des risques et d'analyse d’accidents seront appréciées. Vous êtes par ailleurs à l'aise dans l’animation de formations et la conduite de projets, faites preuve de rigueur et d'un esprit d'analyse. Votre autonomie et sens du service seront un plus pour réussir dans cette mission. Poste à pourvoir en CDI temps plein, salaire selon conditions CCN66, congés trimestriels (15j) en complément des congés payés. Déplacements réguliers à prévoir sur le département (véhicule service mis à disposition). Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !
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