Description du poste
Missions principales :
1. Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais.
2. Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
3. Suivi des absences, congés et éléments variables de paie.
4. Conseil et accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie.
5. Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes.
Profil du candidat
Profil recherché :
6. Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.
7. Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 2 ans).
8. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
9. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
10. Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Localisation : Lisses (91)
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience.
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