Description du poste
En tant que Conseiller(ère) territorial(e), vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la caf auprès de ses partenaires.
Vos missions seront de :
1. Porter la politique d'action sociale de la CAF auprès des partenaires
2. Participer au renouvellement, au pilotage et à l'évaluation des Conventions Territoriales Globales
3. Évaluer les besoins, identifier les enjeux et mobiliser les ressources des acteurs locaux (collectivités, associations...) afin de développer les projets ou structures adaptés aux besoins du territoire
4. Suivre, analyser et évaluer les projets et le fonctionnement des structures pour conseiller les partenaires et s'assurer de la bonne application de la réglementation,
5. Apporter une expertise aux structures en difficulté pour assurer une pérennisation du service
Profil recherché
Vos compétences
Il est attendu du conseiller territorial en action sociale, une aptitude à :
6. Conduire des projets et les évaluer
7. Travailler en équipe et en transversalité
8. S'adapter dans un univers professionnel en constante évolution, faire preuve d'ouverture au changement
9. Mettre en réseau et développer la coopération entre partenaires et professionnels
10. Avoir de réelles qualités relationnelles et de négociation
11. S'approprier une réglementation complexe
Le poste requiert une bonne connaissance des politiques publiques et de l'action publique. Une connaissance de l'environnement institutionnel et des orientations stratégiques de la branche famille est un atout.
Votre formation
Formation requise :
Bac minimum en politiques publiques, gestion de projet ou domaine similaire.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Le poste est situé à Montargis.
Poste de niveau 5C
Rémunération brute annuelle : 34 € (sur 14 mois)
Rémunération brute mensuelle : 2 €
Temps plein - 39 h/semaine - avec RTT
Poste éligible au télétravail : forfait de 60 jours / an
Permis de Conduire indispensable - déplacements fréquents
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
12. Mutuelle d'entreprise et prévoyance
13. Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
14. Tickets restaurant
15. Un CSE dynamique
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