Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement ? Voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux
Au sein du service Développement RH, composé de 9 personnes intervenant sur le plan national, et sous la responsabilité du Responsable Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants :
1/ Gestion du plan de développement des compétences
- Participer au recueil des besoins de formation
- Mettre en oeuvre les actions de formation individuelles et collectives (Plan de développement des compétences, Intégration, parcours de formation,...)
- Piloter et garantir le suivi administratif de l'activité formation : suivi des évaluations formations, gestion des présences, suivi et gestion des notes de frais, suivi des budgets...
- Suivre et mettre à jour les indicateurs formations, les reportings et les bilans annuels
- Suivre et optimiser le budget formation en lien avec l'OPCO
- Accompagner et conseiller les clients internes
- Conseiller et orienter les salariés sur les dispositifs de formation
- Participer au développement de la plateforme LMS
2/ Sujets transverses :
- Contribuer à l'amélioration continue des process liés à la formation
- Développer des communications sur les dispositifs de formation à destination des collaborateurs
- Participer à l'organisation des cérémonies de remise des diplômes
- Participer à l'animation de la filière formation
- Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre pédagogie et votre réactivité !
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation
- Vous avez le sens du service et avez à coeur de trouver des solutions.
- Vous connaissez la réglementation inhérente à la formation
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PPT notamment)
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