Chargé(e) de recrutement / assistant(e) commercial – alternance (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE:


Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales.


Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.


Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise.

Date de démarrage : Septembre 2026.



VOS MISSIONS :


Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations.

Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025.

Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations.

Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients.


Coordination des sous-traitants et suivi des profils :

Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients :

* Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés
* Veille régulière sur les profils disponibles
* Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités
* Qualification des profils reçus ou identifiés
* Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients
* Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants
* Accompagnement des consultants dans les étapes du process client
* Organisation et préparation des Dry-Run
* Contribution à la préparation des soutenances
* Suivi des retours clients et des prochaines étapes
* Accompagner le démarrage des missions
* Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention
* Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale
* Organisation d’évènements à destination de nos partenaires


Support administratif et commercial :

Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting :

* Suivi des référencements clients et partenaires
* Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres
* Mise à jour des espaces SharePoint
* Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP
* Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux
* Suivi des clés de signature et des documents associés
* Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe
* Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale


COMPETENCES ATTENDUES :

* Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif
* Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
* Bonne communication écrite et orale
* Capacité à structurer des fichiers de suivi
* Curiosité pour les métiers du conseil


VOTRE PROFIL:

* Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH.
* Forte appétence pour les et les environnements exigeants.
* Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée
* Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité.


CE QUE NOUS APPORTONS:

* Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR.
* Formation continue aux métiers du conseil
* Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale.
* Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité.
* Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…
* …au sein de la Direction Commerciale du Cabinet (entraide, partage de bonnes pratiques).


Rémunération fixe définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance + Rémunération variable challengeante.


Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.