Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines de l' agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété.
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/ Nous recrutons un(e) Assistant(e) chef de projet pour renforcer notre division Merchandising, en soutien aux équipes opérationnelles siège et terrain.
Rattaché(e) à la Responsable Clientèle, vous serez au coeur de la coordination entre le siège, les clients et les équipes terrain. Votre mission principale consistera à piloter le plan de recrutement et de fidélisation des merchandiseurs, tout en assurant la fluidité des opérations.
Vos missions principales :
Recrutement & Fidélisation - Votre coeur de mission :
- Définition et mise en oeuvre du plan de recrutement national :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes adaptées.
- Animation des réseaux sociaux pour attirer les bons profils (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).
- Veille sur les tendances RH et les attentes des profils terrain.
- Animation de la communauté terrain :
- Création de contenus engageants pour valoriser le métier de merchandiseur.
- Organisation de campagnes de fidélisation (concours internes, newsletters, valorisation des parcours).
- Suivi des indicateurs de fidélité et proposition d'actions correctives.
- Gestion des candidatures et onboarding :
- Tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques.
- Coordination avec les gestionnaires pour les affectations.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Coordination opérationnelle (occasionnellement en support de la BU) :
- Interface avec les équipes commerciales des clients (hotline, email).
- Transmission des demandes aux gestionnaires via notre ERP interne.
- Suivi des interventions terrain : annulations, modifications, frais, horaires
Reporting & Analyse :
- Participation à l'élaboration des bilans mensuels et annuels.
- Suivi des KPIs liés au recrutement et à la fidélisation
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