Responsable pilotage projets transverses outre-mer - f/h - cdi

CITEO

RESPONSABLE PILOTAGE PROJETS TRANSVERSES OUTRE-MER - F/H - CDI

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission dintérêt général : réduire limpact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.

Pour répondre à lurgence écologique et accélérer les transformations qui simposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, lengagement et la capacité dentreprendre de nos collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.

La mission :

Citeo intervient sur sept territoires ultra-marins : Réunion, Mayotte, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Saint Martin et Saint Pierre et Miquelon. Ces territoires présentent des similitudes : éloignement avec lhexagone, isolement et/ou insularité mais présentent également des spécificités propres.

Pour ce qui est du tri, ces territoires sont marqués par des disparités de dispositifs, notamment en termes dantériorité de mise en place en place, et de niveau de performances.

Hormis Saint Pierre et Miquelon, les performances environnementales des territoires sont en deçà des résultats observés en hexagone.

Citeo met en œuvre des projets spécifiques avec une équipe dédiée sur les territoires afin daccélérer laugmentation de la performance en matière demballages ménagers et de papiers.

Les défis sont nombreux : mettre en œuvre lextension des consignes de tri à tous les emballages et papiers, améliorer les dispositifs de collecte et de tri, développer les dispositifs hors-foyer, engager des communications adaptées aux contextes locaux, accompagner les partenaires pour le développement de filière de valorisation locale ou encore porter des expérimentations sur des dispositifs complémentaires au bac jaune.

Au sein de léquipe et en lien avec des équipes expertes, votre mission sera de piloter les projets spécifiques des Outre-Mer (Appels à projets, AMI, offre catalogue) mais également de suivre en lien avec le département finance, les budgets tonnes et euros des collectivités sous contrat avec Citeo.

Rattachée.e au Responsable Territoriale Outre-mer, et en lien avec les représentants locaux basés sur les territoires, vous aurez pour missions sur lensemble des territoires ultra marins :

Mise en œuvre des actions Citeo spécifiques aux Outre-Mer pour améliorer les performances en maitrisant les coûts des dispositifs (HF et Déchets Abandonnés)

1. Ciblage prospectif et territorial pour mettre en œuvre la stratégie de lentreprise,
2. Consolidation et analyse des Performances des projets HF et convention DA
3. Consolidation et synthèse des résultats des opérations réalisées sur le terrain
4. Consolider et mettre à jour les enseignements des projets des collectivités locales finalisés ;
5. Identifier les retours dexpérience à valoriser en matière de HF ou DA ;
6. Production de contenus, présentations et fiches de synthèse à destination de linterne / de lexterne
7. Appui à la construction et à la promotion des recommandations portées par Citeo
8. Participation à la préparation et à lanimation de Webinars
9. Restitution internes : CODIR DOT, Petits déjeuner thématiques

En lien avec les équipes Réemploi, participer au développement de solutions locales de réemploi

10. Etablir des cartographies des acteurs existants dans différents domaines : moyens de récupération, lavage, traçabilité
11. Assurer une veille technologique sur votre périmètre.
12. Assurer une représentation du département et de lentreprise à lexterne

En lien avec les équipes de la Direction Marché, garantir la bonne gestion de la relation pour les clients stratégiques

13. Connaitre les enjeux et besoins des clients ultra marins, au travers des échanges terrain (rdv et échanges clients, fédérations, évènements sectoriels) et de votre veille.
14. Formaliser et partager votre expertise des clients ultra marins en interne pour impulser et nourrir des projets adaptés aux besoins du marché : livrables sectoriels, remontées des tendances marché, réunions adhoc
15. Travailler en coordination avec tous les services dans lentreprise dans le cadre du pilotage de ses comptes clients, afin de porter la voix du client et de sassurer que leurs besoins soient couverts.
16. Embarquer les secteurs prioritaires ultra marins à réduire leur impact environnemental en coordination avec les équipes Métiers.
17. Définir un plan daction et de fidélisation client individuel aligné avec la feuille de route du pôle marché, afin daccompagner les clients sur les thématiques principales suivantes :
18. Assurer un reporting de votre activité afin de la piloter avec efficacité

Votre profil :

Diplomé.e dune formation supérieure type école dingénieur, de commerce ou université, vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience dans un poste en grande consommation (idéalement équipes Emballages, RSE, Qualité, ou Achats Responsables) ou en cabinet de conseil/service en développement durable.

Vous avez développé une connaissance autour de léconomie circulaire et des industriels agro-alimentaires ou des GSA (grandes surfaces alimentaires). Une connaissance sur les sujets REP, recyclage ou emballages est un vrai plus.

Vous avez des qualités relationnelles : vous savez écouter, comprendre les besoins, proposer des leviers daction, animer des réunions et travailler en équipe.

Vous savez construire des relations constructives tant avec des clients quavec des collaborateurs en interne. Vous aimez entretenir et développer un réseau.

Curieux/se, vous vous intéressez particulièrement à lenvironnement, au développement durable. Si nous vous parlons déconomie circulaire, déco-conception, de recyclabilité et de réemploi, votre curiosité est aiguisée.

Vous êtes à laise avec Excel, Power Point, PowerBI, SalesForce et les outils informatiques de façon générale.

Vous aimez aller à la rencontre et au contact des collaborateurs et de vos partenaires avec authenticité et enthousiasme?

Vous maîtrisez la langue de Shakespeare et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Votre enthousiasme, votre esprit danalyse et de synthèse et votre adaptabilité seront les garants de votre réussite à ce poste.

Si vous ajoutez à cela dynamisme, implication et rigueur, alors vous êtes la personne idéale pour cette mission!

Les conditions :

Localisation: le poste est basé àParis. Notre siège parisien se situe Place de la Nation.

Contrat: cest unCDIet nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, limportance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération: la fourchette salariale envisagée se situe entre55 et 65 de fixe annuel, à laquelle s'ahoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir léquilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Des déplacements trimestriels sont à prévoir au sein des territoires dOutre-Mer.

Le permis de conduire B est requis.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Malika de la team RH et Philippe MOCCAND le directeur du département.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours dintégration pensé pour vous

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.