Au sein d’une équipe salariée de quatre personnes et sous la responsabilité du directoire de la CIAP, le·a responsable de formation sera en charge de mettre en œuvre la formation « Stage Paysan Créatif » :
Planification et communication des sessions de formation :
- mobiliser les différent.es formateur·rices internes et externes
- mobiliser les moyens matériels (locaux, matériel pédagogique, ect.) en lien avec la responsable administratif et comptable de la CIAP
- s’assurer de la cohérence et de la progression pédagogique
- réaliser et respecter le budget dédié à la session de formation en lien avec la coordinatrice de la CIAP
- communiquer le détail des sessions pour assurer la diffusion de l’offre en lien avec la chargée de communication de l’ARDEAR Centre
Animer les séquences pédagogiques
- réaliser et mettre en œuvre les déroulés de formation en lien avec les objectifs définis par le financeur
- créer et mettre à jour les différents supports de formation utilisés lors des interventions
- créer et mettre à jour les contenus de formation asynchrone en lien avec les objectifs définis par le financeur
- adapter les contenus et les animations aux besoins des stagiaires
- évaluer la satisfaction et les acquis de la formation dans le respect des procédures définies par les certificateurs et la réglementation
Accompagner individuellement les stagiaires en formation
- accompagner la progression pédagogique en lien avec le projet professionnel des personnes
- suivre et faciliter les périodes en entreprise en lien avec les maîtres de stage
- faciliter la participation des personnes à la formation pour éviter les ruptures de parcours
- faciliter la réalisation du dossier d’inscription en lien avec la responsable administratif et comptable
- accompagner le développement de l’entreprise agricole des personnes en Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise en lien avec la coordinatrice de la CIAP.
Assurer une amélioration continue du dispositif de formation
- Animer la commission formation de la CIAP en lien avec l’ensemble des parties prenantes de la formation
- Assurer une veille réglementaire, pédagogique et financière en lien avec la coordinatrice de la CIAP
- Suivre et analyser les dysfonctionnements
- Formuler des propositions d’amélioration continue de l’offre de formation au directoire de la CIAP
Conditions
Poste en CDD à 80%
Poste basé à Blois (41), déplacement régulier sur l’ensemble de la région Centre Val de Loire,
Salaire de base annuel à partir de 27 332 € brut suivant expérience
Profil souhaité
- Vous disposez d’une solide expérience dans la formation, l’accompagnement ou le conseil agricole.
- Vous connaissez le cadre institutionnel du parcours à l’installation agricole
- Vous avez de bonne notion en gestion économique
- Vous êtes motivé·e par le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire et par l’Agriculture Paysanne
Savoirs faire et aptitudes relationnelles
- Méthodologie de projet
- Conduite d’entretien et écoute active
- Maîtrise de l'informatique (bureautique, messagerie, Internet)
- Animation et conduite de formation
- Connaissance du référentiel Qualiopi
- Expérience et goût pour le travail en équipe et la coopération
- Sens prononcé du collectif et du travail en réseau
- Esprit d'initiative, rigueur et autonomie dans le travail
La Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne Centre Val de Loire est une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) sous forme de SCIC SAS. Créée à la croisée des réseaux de l'agriculture paysanne et de l'Économie Sociale et Solidaire. La CIAP est un outil à l'installation en agriculture paysanne dont l’ambition est de faciliter l’installation créative ou la reprise de façon progressive et sécurisée.
A l’échelle de la région Centre Val de Loire, la CIAP met en œuvre deux dispositifs de formation agricole destinés aux porteur·euses de projet à la création et reprise de fermes :
- le Stage Paysan Créatif ;
- le portage temporaire de l’activité.
La CIAP CVL est pilotée par un Conseil Coopératif élu en assemblée coopérative et gérée quotidiennement par un directoire de 4 personnes et elle est constituée d'une équipe actuellement constituée de 3 salarié·es dont une autre formatrice.
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