Contexte Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du secteur Lorraine Champagne Ardennes, au sein de la Direction régionale Nord-Est, vous assistez les Directeurs de filiales dans la définition et le déploiement de la politique QHSE de votre périmètre. Vous accompagnez les filiales du secteur (Chaumont [KC], Epinal [KEP], Bouxièeres-aux-Dames [KSL & KTN], Metz [K3F]). Le poste est basé à Bouxières-aux-Dames (Proche NANCY - 54) et nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble des filiales du secteur (dpts 88, 52, 57 & 54). Missions * Déployer et animer la démarche QHSE du Groupe auprès des filiales du Secteur. En particulier mise en place des systèmes de gestion QHSE en ligne avec les directives groupe et dans l'esprit des normes ISO 14001, 39001 & 45001 * Piloter les plans d'actions QHSE du Secteur en ligne avec la stratégie et les objectifs annuels en coordination avec les différentes branches métier (RH, Opération, Maintenance, Marketing, Finance…). * S'assurer de l'analyse des non-conformités et de l'efficacité des actions correctives ; * Sensibiliser et accompagner les opérationnels dans la déclinaison des actions QHSE, en particulier la prévention des risques opérationnels ; * Assurer l'évaluation de la conformité réglementaire (veille règlementaire HSE) et proposer les actions correctives associées ; * Piloter un plan de réduction des AT et de l'accidentologie routière et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs analyses d'incidents ; * Apporter un support opérationnel à l'ensemble des métiers sur les sujets QHSE (mise en conformité réglementaire, réponses aux demandes clients, mise en place d'outils ou de méthodes [safety moments, toolbox talks…], propositions d'amélioration …) * En coordination avec les services concernes réaliser les plans de prévention et protocoles de sécurité avec les entreprises extérieures ; * Piloter la gestion documentaire ; * Planifier et coordonner les audits internes/externes ; * Animer des groupes de travail (amélioration continue) intervanant sur la sinistralité, la gestion des assurances et des consommations d'énergie * Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux et objectifs de la RSE * Piloter les échanges avec les services gouvernementaux (DREAL, Inspection et médecine du Travail le cas échéant) Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) des filiales du secteur ; * Piloter, suivre et communiquer les indicateurs internes et Groupe ; * Réaliser des communications relatives aux sujets QHSE ; * Piloter la gestion de crise et planifier régulièrement des exercices de situation d'urgence ; Accompagnement des filiales pour la sensibilisation aux risques et conformité aux obligations légales ; * Support aux équipes de Réponse a Appel d'offre sur les aspects QHSE et RGPD ; * Constituer et manager une équipe de 2 collaborateurs (animateur(trice) HSE & alternant(e)). Profil De formation minimum Bac 4/5 (QHSE ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. L'attention sera portée particulièrement sur les volets qualité et sécurité. Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse, autonome et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes de management tel que ISO 39001, ISO 14001 et ISO 45001. Ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, de l'autonomie et une bonne organisation, de savoir communiquer et écouter, de savoir animer, de s'adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en projet, convaincre et d'être force de proposition ; plus généralement de créer, prendre des initiatives et mener le changement. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! C'estNotreFaçondAvancer LI-AM1 Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. C'est notre façon d'avancer
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