Description de l'entreprise
Rejoignez le leader des analyses environnementales en France !
Avec plus de 45 000 collaborateurs dans 47 pays et 800 laboratoires, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des analyses de haute qualité s'appuyant sur un vaste réseau de laboratoires totalement industrialisés et informatisés.
Grâce à une gamme complète de plus de 200 000 méthodes analytiques, nous réalisons des analyses pour un panel de client très diversifié. Nous accompagnons ainsi des entreprises privées et des organismes publics dans 4 secteurs d'activité : la Pharmacie, l'Alimentation, le Diagnostic Clinique et l'Environnement. Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines de la National Business Line Environnement, le.la Responsable des Ressources Humaines met en pratique la politique RH définie par la Direction Générale.
En contact permanent avec les managers, il/elle assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des Ressources Humaines pour une population donnée.
Le/la Responsable Ressources Humaines intervient dans le champ des relations sociales et de la législation sociale, du contrôle de gestion sociale et du développement des Ressources Humaines.
Il/elle mène à bien les Ressources Humaines sur son périmètre et a pour mission de/d' :
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien en répondant aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
- Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e pour des questions ou d'éventuels litiges émanant de salariés ou de managers
- Gérer les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail
- Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la transmission des éléments variables de paie et des provisions RH dans les délais impartis
- Co-animer, animer et assurer la bonne tenue des réunions IRP
- Etre le garant du respect de la réglementation en matière de droit du travail
Qualifications
De formation Master RH, ESC ou Université, vous possédez une première expérience sur un poste de RRH muti-sites.
La connaissance de la gestion annualisée du temps de travail serait un vrai plus.
Vous êtes reconnu.e pour votre goût du terrain, votre autonomie, votre force de proposition et votre capacité d'adaptation et aimez relever des challenges ambitieux.
Poste à pourvoir en CDD de 7 mois à partir du 1er février 2022.
Informations supplémentaires
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