Responsable de centre de formation

Responsable de centre de formation 93 - CLICHY SOUS BOIS


Offre n° 196TBGB
Responsable de centre de formation

Le Responsable de centre de formation exerce ses fonctions sous l'autorité du Président et du Directeur et, à ce titre, assume notamment les missions suivantes :1. Pilotage pédagogiqueo Concevoir, planifier et actualiser l'offre de formation en lien avec le projet associatif et les évolutions réglementaires.o Garantir la cohérence des programmes, des supports et des méthodes pédagogiques (présentiel, blended learning, e learning).2. Gestion administrative et réglementaireo Organiser les sessions : inscriptions, convocations, émargements, attestations de fin de formation.o Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, CPF, France Travail, etc.).o Veiller au respect des obligations légales (déclaration d'activité, Qualiopi, RGPD, sécurité, etc.).3. Gestion financière et budgétaireo Élaborer le budget annuel du centre, suivre les coûts et optimiser la rentabilité des actions de formation.o Produire un reporting financier mensuel et proposer les ajustements nécessaires.4. Management des ressources humaineso Recruter, animer et évaluer l'équipe pédagogique (formateurs internes et vacataires) et le personnel administratif du centre.o Mettre en œuvre la politique de développement des compétences (plan de formation interne).5. Qualité, amélioration continue et auditso Déployer le système qualité (indicateurs KPI, enquêtes de satisfaction, actions correctives).o Préparer et accompagner les audits externes (Qualiopi, financeurs, partenaires).6. Développement commercial et partenariatso Analyser les besoins du marché local, prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, associations).o Répondre aux appels d'offres et développer les partenariats institutionnels et académiques.7. Communication et représentationo Représenter l'Association ETUDE PLUS auprès des instances professionnelles, des partenaires et des médias locaux.o Participer aux salons, forums et événements de promotion.8. Gestion logistique et sécuritéo Veiller à la disponibilité et à la conformité des locaux, équipements pédagogiques et outils numériques.o Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité.9. Transformation numériqueo Piloter l'intégration des solutions digitales (plateformes LMS, classe virtuelle, outils collaboratifs).o Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations pédagogiques.10. Reporting et conseil stratégiqueo Fournir au Conseil d'administration des rapports périodiques sur l'activité, la performance et les axes d'amélioration.o Formuler des recommandations pour le développement stratégique du centre.Les missions ci dessus sont énumérées à titre indicatif ; elles pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association, dans le respect de la qualification convenue.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le samedi
Travail en horaires décalés
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* Téléphone mobile
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 6 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Ingénieur d'affaires Cette formation est indispensable


Compétences

* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Cette compétence est indispensable
* Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
* Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes Cette compétence est indispensable
* Gestion budgétaire en milieu éducatif Cette compétence est indispensable
* Gestion de projets éducatifs Cette compétence est indispensable
* Gérer les conflits au sein des équipes pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Marketing / Mercatique Cette compétence est indispensable
* Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement Cette compétence est indispensable
* Mise en place de dispositifs de formation Cette compétence est indispensable
* Organiser et piloter un programme de formation Cette compétence est indispensable
* Présenter et promouvoir une formation Cette compétence est indispensable
* Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement Cette compétence est indispensable
* Superviser les activités pédagogiques d'une équipe Cette compétence est indispensable
* Adaptation des programmes aux besoins locaux
* Analyse des besoins de formation
* Animer une équipe
* Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
* Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
* Conception de programmes de formation
* Concevoir un processus d'évaluation des formations
* Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
* Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
* Définir des ressources pédagogiques
* Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
* Développement de partenariats éducatifs
* Développement professionnel continu
* Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
* Evaluation des programmes de formation
* Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
* Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle
* Leadership en éducation
* Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
* Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
* Organiser le travail d'une équipe
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Planification stratégique en éducation
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Suivi des innovations pédagogiques
* Supervision d'équipes pédagogiques
* Utilisation de technologies éducatives


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres enseignements


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