Rejoignez une PME agile et ambitieuse au cœur du spatial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur Expert Conception Mécanique & Composites, également Adjoint(e) au Responsable Bureau d'Études, afin de renforcer notre équipe conception. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous interviendrez aussi bien sur des activités techniques de haut niveau que sur l'accompagnement opérationnel du service. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Définir, concevoir et modéliser en CAO (3D, plans de fabrication et d'assemblage) des systèmes mécaniques-thermiques et pièces composites : Pièces composites / Structures mécaniques d'équipements / Outillages. - Collaborer avec les architectes de développement et les équipes calcul afin d'optimiser les structures vis-à-vis des contraintes mécaniques, thermiques et d'intégration. - Assurer la coordination avec les équipes Méthodes & Industrialisation ainsi qu'avec la Production afin de garantir la fabricabilité et l'intégrabilité des solutions conçues. - Vérifier et valider techniquement les plans de détail, liasses de fabrication et nomenclatures (BOM) avant leur libération dans le PLM. - Utiliser le module CATIA V5 CPD (Composites Part Design) : Définition des empilements et orientations de plis, analyse de fabricabilité, et gestion des Engineering / Manufacturing Models. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des standards de conception et guides de bonnes pratiques de l'entreprise. - Participer, en lien avec le Responsable de service, à : La gestion charge/capacité du Bureau d'Études, l'affectation des ressources sur les projets et le suivi des livrables. - Accompagner l'équipe au quotidien : Support technique sur les points complexes, animation des routines de travail et intérim du Responsable Bureau d'Études en son absence. Le poste est basé à Toulouse. Salaire : Entre 38K€ et 45K€ par an. Avantages : - Contrat ETAM - 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an. - Tickets restaurant (12.10€ par jour travailles, pris en charge à 60% par l'entreprise). - Participation transport. - Mutuelle (100% par l'employeur) / Prévoyance. - Prime de vacances. - 2 jours de télétravail par semaine possible. - Accords de participation et d'intéressement.
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