Chargé de rh (h/f) à temps partiel

Ce poste est fait pour toisi...

VM, DUERP, OPCO, R2D2, RP, CSE, DP … tu as trouvé l’intrus !

Tu préfères faire un plan de formation plutôt que des plans sur la comète ?

Tu comprends toutes les lignes d’un bulletin de salaire.

Jours ouvrables ou jours ouvrés ? On te pose toujours cette sempiternelle question.

Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise engagée & à taille humaine ?

Si tu viens de répondre « Oui » à chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !


Qui sommes-nous ?

Lundi! est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition de compétences à temps partiel.

Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.

Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l’entreprise avec les attentes du/des candidats.

Lundi! recrute des personnes en CDI, et met les compétences de ses salariés à disposition de ses clients. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un(e) Chargé(e) de RH à temps partiel (2 jours par semaine).

Et notre client c’est Dervenn !

Dervenn est engagée depuis plus de 20 ans dans la restauration et la préservation des milieux naturels. L’entreprise conçoit et met en œuvre des projets de génie écologique, en conciliant activités humaines et préservation de la biodiversité.

Dervenn accompagne :

* Les acteurs privés et public dans la gestion et la valorisation de leurs espaces naturels et de la biodiversité ;
* Les aménageurs d’infrastructures dans la réduction de l’impact écologique de leurs projets et dans la gestion durable de leur foncier ;

Les métiers de Dervenn :

* Dossiers écologiques réglementaires
* Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et MOE environnementale,
* Portage de projets de compensation écologique et environnementale.
* Conception et la réalisation d’aménagements favorables à la biodiversité
* Stratégie et conseils en biodiversité
* Formation

Votre mission intervient sur deux des filiales : Dervenn Conseil & Ingénierie (bureau d’études écologue), Dervenn Compensation Écologique (conception et suivi de projets de compensation écologique).

Dervenn est également une entreprise à mission depuis 2021 ayant choisi la raison d’être suivante : « Rendre compatibles les activités humaines et la préservation de la biodiversité”.

L’entreprise est composée de collaborateurs passionnés et investis (Naturalistes, ingénieurs environnementalistes et experts écologues ou fonctions support), tous engagés dans la préservation et la valorisation de la biodiversité des milieux naturels, des espaces industriels ou péri-urbain.


Ton futur environnement de travail:

* Des bureaux situés à Betton, à 15 minutes de Rennes, dans un ancien corps de ferme rénové avec goût, alliant charme, confort et fonctionnalité.
* Une équipe de 35 salariés, répartie sur 2 sites : Betton (35) & Saint Herblain (44).
* Un environnement humain et engagé, centré sur les enjeux de biodiversité.


Le contexte:

Dervenn souhaite se structurer davantage et créer un véritable poste de référent RH opérationnel, adapté à ses besoins et à ses ambitions.

Ce poste, à temps partiel (2 jours/semaine), est donc une création, conçue pour apporter de la clarté, de la rigueur et du suivi, tout en laissant de la place à l’initiative.


Tes missions:

Sous la responsabilité de Béatrice, la responsable administrative et financière, et en lien et l’ensemble des équipes, tes missions seront les suivantes :

* Suivi des processus RH : affichages obligatoires, organisation des entretiens, onboarding/offboarding, rôle des parrains/marraines, etc.
* Gestion des recrutements : participation à la planification, aux entretiens, suivi des candidatures
* Gestion de la paie (Silae) : saisie des variables, établissement des bulletins, déclarations DSN, alimentation du coffre-fort numérique
* Administration du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des absences, etc.
* Formation : recueil des besoins, planification, suivi du plan de formation, indicateurs
* Suivi des outils RH et reporting de l’activité


Et si on te décrivait ?

Tu as déjà occupé un poste RH généraliste, suffisamment pour savoir que jongler entre paie, onboarding, formation et entretiens, c’est un art. Et toi, l’art, tu connais : tu pratiques le slalom entre les obligations légales avec grâce, tu saisis les subtilités du droit du travail comme d’autres lisent les lignes de la main.

Tu es pro jusqu’au bout des ongles, mais jamais rigide : ce que tu préfères, c’est quand il faut structurer sans brider, organiser sans alourdir. Tu es de ceux qui gardent la tête froide quand tout s’active autour, et qui savent faire passer les bons messages au bon moment (même quand il faut rappeler que “non, le bulletin de paie ne se fait pas tout seul”).

À l’aise avec les outils numériques, tu aimes que tout soit clair, classé, tracé. Tu es à la fois diplomate, discret(e), à l’écoute et capable de dire « non » avec le sourire.

Et surtout, tu partages une conviction : que les RH ne sont pas qu’un centre de coût, mais un levier de performance… et qu’on peut prendre soin de la biodiversité sans perdre de vue les besoins humains.


Prêt·e ànous rejoindre ?

* Contrat en CDI,
* A temps partiel : 2 jours par semaine (14h00)
* Basé à Betton (35),
* Rémunération : entre 30 et 35K€ brut annuel bruts en équivalent temps plein

Toujours là ? Super ! Remplis le formulaire pour déposer ta candidature !


Notre processus de recrutement :

1. Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques
2. Entretiens physiques ou visio,
3. Tests AssessFirst,
4. Rencontre avec Dervenn,
5. Feedback
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