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Gestionnaire du personnel rh - alternance h/f

Alternance
Balt
Gestionnaire du personnel
Publiée le 30 juin
Description de l'offre

Présentation de l’entreprise
Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien.
Nous recherchons un alternant (H/F) de Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International, vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs base à l’international et vous aiderez le HRBP International sur le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines en matière de gestion administrative et business.

Pôle recrutement international:
Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements visant à fédérer le groupe)

Pôle développement RH :
Contribution ponctuelle à des projets d'équipes RH
Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
Recensement des besoins de formation, préparation des budgets et déploiement de la politique développement,
Suivi des éléments variables de paie mensuel suivant les pays
Administration du personnel international (PE, contrat, suivi des dossiers)

Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour mêler performance business et engagement.


Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 an ou 2 ans
Une formation de niveau bac +4/5 en management des ressources humaines ;
Une première expérience en ressources humaines obligatoire ;
Anglais courant requis (B2 minimum)

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