Notre cabinet de conseil en Social/ Paie, CAPEC RH, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre équipe.
Tu intègres un Pôle Social composé de 9 gestionnaires de paie et d'une juriste en droit social, sous la responsabilité de ton manager.
Tu disposes d'une excellente maîtrise en gestion de la Paie et tu es capable de gérer un portefeuille clients (environ 300 paies) en autonomie (multi-conventionnel).
Tes missions :
Gérer, de manière efficiente, la partie sociale d'un portefeuille de dossiers
conseiller les clients en matière de paie et de droit social
répondre aux demandes des clients en matière de droit social
s'organiser et gérer son temps de travail : anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l'équipe
rendre compte de son travail au responsable de service
Ton profil :
Tu es curieux, dynamique, rigoureux et tu as un réel sens du relationnel client.
Tu as une formation Paie / RH et d'une expérience réussie de minimum de 2 ans en cabinet comptable.
La maîtrise du logiciel SILAE et des connaissances en Droit social / RH sont un plus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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