Travailleur social h/f

Votre principal objectif ?


Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

« Vos missions plus en détails » :
En tant que travailleur social H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

1. Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
2. Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
3. Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES

4. S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
5. Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
6. Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA).

ET AUSSI
Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Savoir-faire

7. Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
8. Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement/RSA, Budget..)
9. Maitrise des techniques d’entretiens
(diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, analyse de la demande, évaluation..)
10. Capacité à concevoir et à animer des actions collectives
11. Compétence avérée pour le travail en réseau
12. Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word Excel..)

Savoir-être

13. Très méthodique dans votre approche des situations
14. Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
15. Sens de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
16. Goût pour le travail en équipe
17. Aisance relationnelle

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !