À propos de nous
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
Mission
Management d’équipe (40%) :
Remplacer le responsable de la blanchisserie dans ses missions en son absence ou par délégation, si nécessaire.
* Assurer l’accueil des talents saisonniers en l’absence du responsable.
* Veiller au bien-être des talents de l’équipe.
* Gérer les relations entre les talents de l’équipe production (conflits éventuels) en lien avec les référents blanchisserie et rendre compte au responsable.
* Participer au recrutement de l’équipe production avec le responsable blanchisserie.
* Transmettre les informations aux référents d’équipe en effectuant des points réguliers.
* Participer à la vie de l’équipe en organisant des événements de cohésion.
Gestion administrative (15%) :
Rédiger et mettre en place et améliorer les processus de production blanchisserie et peut intervenir en support de l’adjointe logistique pour les process de livraison.
* S’assurer que les processus écrits sont bien respectés et appliqués
* Mettre en place et suivre les KPI's.
* Modifier les plannings des talents
Exploitation (45%) :
Organiser la production de la blanchisserie en fonction des besoins remontés par les spectacles et les services
* Superviser la production de la blanchisserie en lien avec les référents blanchisserie et rendre compte au responsable
* Utiliser le logiciel de traçabilité des costumes et des tenues d’exploitation (tag RFID)
* Garantir le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
* Utiliser le logiciel Jaguards (Main courante) et s’assurer que tous les référents l’utilisent
* Travailler en lien avec l’atelier de costumes et les référents sur les besoins et les contraintes métiers
* Assurer les missions de Rex (Responsable d'Exploitation) – Blanchisserie*.
*Rex (Responsable d'Exploitation)- Blanchisserie :
* Répondre aux appels liés à l’exploitation et prise de décisions (logistique, production, planning, etc.)
* Prendre connaissance du conflit ou problème managérial. Rendre compte au responsable de la blanchisserie et au second adjoint s’il est concerné
* Assurer l’accueil des talents saisonniers en l’absence du responsable et des adjointes
* Conseiller les talents sur les formateurs à consulter en l’absence du responsable et des adjointes
* Prendre connaissance du bilan du REX précédent à la prise de fonction de REX et écrire le bilan à chaque fin de REX pour faciliter la prise de poste du suivant
* Réajuster l’exploitation en fonction des différentes contraintes ou imprévus (météo, programmes, etc. ).
* Gérer les urgences de livraison
* Faire des demandes de maintenance à la Régie Technique ou à des sociétés extérieures en cas d’absence de l’adjointe logistique
* Peut être amené à faire des modifications de plannings en cas d’absence du responsable ou des adjointes
Profil
Expérience nécessaire :
* Expérience en logistique
* Gestion d’une équipe
Compétences requises :
* Maitrise de l’outil informatique, notamment Excel et Word
* Connaître les différents aspects du métier
* Management : avoir déjà managé une équipe
* La connaissance du domaine de la Blanchisserie est un plus
Qualités requises :
* Organisé
* Rigoureux
* Méthodique
* Ponctuel
* Solidaire, humble et sociable (travail en équipe)
* Être communicant (dans l’équipe et auprès de personnes extérieures)
* Pédagogue
* Réactif
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