Vos missions en quelques mots EHPAD ayant une capacité d'accueil de 72 places (71 places hébergement permanent – 01 place hébergement temporaire) - Acceptation d’une polyvalence jour/nuit - Présence d’auxiliaire de soins jour et nuit Qualifications obligatoires : - DEAS et/ou - DEAES Qualifications accessoires : - Connaissance et/ou expérience en gérontologie DESCRIPTIF DU POSTE : Missions principales du poste : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. - Dispenser les soins d'hygiène dans le cadre de la prise en charge globale du Résident - Maintenir l'autonomie de la personne âgée - Prendre connaissance du Projet d'Établissement et participer à la mise en place du Projet de Soins Individualisé - Encadrement des stagiaires - Accompagnement des résidents et des familles - Référent de Résident Missions occasionnelles du poste : - Les agents doivent faire preuve de polyvalence jour/nuit - Participation ponctuelle à l'animation - Aptitude à gérer l'urgence en cas d'absence de responsable et d'infirmière * Effectuer les soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l' Infirmière * Participer et surveiller la prise des repas * Aide à la déambulation et aux transferts en utilisant le matériel adapté et les techniques appropriées * Distribution des médicaments préparés sous la responsabilité de l’infirmière * Participation aux réunions en étant force de propositions * Prioriser les transmissions orales et écrites * Nettoyage, désinfection du matériel, des équipements et de l’environnement du Résident * Entretien espaces collectifs (nuit) * Tenir à jour le dossier de soins * Gestion courante des matériels et stocks (protections - gants) * Assurer des missions transverses (gestion de l’incontinence, des dispositifs médicaux, divers évaluations,…) Profil recherché Compétences-clefs : Savoirs : - DEAS et/ou - DEAES Savoirs-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé du Résident, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du Résident - Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Communiquer avec les Résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter. - Utiliser les règles et protocoles d’hygiène Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans la cadre des préventions des infections nosocomiales. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des Résidents. - Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux agents. - Respect du secret professionnel - Sens de la communication avec le public accueilli Savoirs-être : - Sens de la hiérarchie - Être motivée pour un travail auprès de Personnes Âgées en perte d'autonomie - Esprit d'équipe et d'initiative - Qualités relationnelles - Autonomie dans le travail - Savoir adopter un devoir de réserve vis à vis du Résident et vis à vis de l'équipe pluridisciplinaire - Rigueur professionnelle - Bienveillance et empathie Règles applicables dans l’Etablissement : - L’agent doit refuser toute gratification et toute délégation d’avoir et tous dons - Obligation de déclaration de maltraitance - Confidentialité des Informations
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